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株式会社アクアスター

人事採用担当(リーダー候補)

株式会社アクアスターの求人情報-00

【人事採用担当 (リーダー候補) 】上場準備中企業で採用担当として活躍したい方歓迎!デジタルとビジュアルに強い企画制作会社

【人事採用担当 (リーダー候補) 】上場準備中企業で採用担当として活躍したい方歓迎!デジタルとビジュアルに強い企画制作会社

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。

【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等)
・採用以外のHR領域業務(研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等)
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進

ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはカジュアル面談・面接内でお話ししませんか?
・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております
・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
東京メトロ日比谷線/築地駅 徒歩2分 東銀座駅 徒歩7分、東京メトロ有楽町線/新富町駅 徒歩5分、都営地下鉄大江戸線/築地市場駅 徒歩8分

※2024年5月頃、本社移転予定
■アクセス
東京メトロ日比谷線「東銀座」 駅 徒歩2分
都営浅草線 「東銀座」 駅 徒歩2分
給与・年収
450万円〜650万円
モデル年収
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します
【給与形態】月給制
【想定年収】450万円~650万円程度
【想定月給】32万円~46万円程度 
※45時間分の固定残業代を含む
※30時間分の固定深夜残業代を含む

例)想定年収602万円の場合
基本給    :306,381円
固定残業代  :109,076円 ※45時間分の固定残業代として
固定深夜残業代: 14,543円 ※30時間分の固定深夜割増分として
待遇・福利厚生
<勤務時間について>
フレックスタイム制
コアタイム:10時~16時
フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時

<待遇>
・賞与 年2回(7月、12月)
・昇給 年2回(4月、10月)
・交通費支給(1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円)
・住宅手当 ※支給条件有
・こども手当 ※支給条件有

<福利厚生>
・社内研修制度
・社内表彰制度
・退職金制度(勤続5年以上)
・慶弔見舞金制度
・昼食補助制度
・図書購入制度
・企業型確定拠出年金
・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用
・ボランティア休暇制度
・セミナー参加費全額補助制度
休日・休暇
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
年次有給休暇 / 夏期休暇(3日) / 年末年始休暇(12/29~1/4) / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇
リフレッシュ休暇(入社時から使用できる有給休暇、年1日付与)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、シェアトップクラス
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社アクアスター
本社所在地
□現所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2-11-24第29興和ビル5階

※2024年5月頃、本社を【銀座松竹スクエア】に移転予定!!
■移転後の所在地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階
設立日
1991年11月
資本金
32,000,000円
代表者
代表取締役社長 原田 弘良
従業員数
147人
平均年齢
31.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2229
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【デジタルクリエイティブ事業】

イラスト制作

キャラクター制作

ゲームイラスト制作

漫画制作

映像/アニメーション制作

WEBサイト制作

WEBコンテンツ制作

AR/VR開発

インタラクティブコンテンツ開発

SNSマーケティング支援

WEBマーケティング支援
  • 株式会社アクアスターの求人情報-01

  • 株式会社アクアスターの求人情報-02

  • 株式会社アクアスターの求人情報-03

応募方法

選考プロセス
書類選考

面接(1~2回)+適性検査(Web)

最終面接(来社)

内定

※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます
採用人数
1
応募資格
【必須(MUST)】
・大卒以上

▼上記に加え、以下どちらかのご経験
・採用担当者として、中途採用もしくは新卒採用経験(採用目標に対してPDCAを回した経験)
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験

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【歓迎(WANT)】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX)
 ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可

【求める人物像】
・将来的に組織マネジメントに携わりたい方
・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方v

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月25日

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