トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■当求人のおすすめポイント
・エリア配属ポジションの為、転勤は発生いたしません◎
・経理実務をおねがいしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして、マネジメントをお願いするポジションです。
・配属予定ポジションは事業拡大フェーズで約40名の組織構成です。事業の安定化を図る為の増員での募集で、幅広い事業フェーズを経験出来ます◎
■業務内容：
チームリーダー候補として、経理実務を行いつつ、将来的には経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。
・お客様から委託されている経理業務（経費精算、請求支払／入金処理（買掛金・売掛金処理）、月次・年次決算処理、政務申告業務など）
・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など）
※実際に手を動かすのはオペレーターと呼ばれる実務担当が担当しますが、顧客との折衝も発生するため経理の知見を活かしながら顧客とプロジェクトの進捗状況等のコミュニケーションを取っていただきます。
※チームリーダーはオペレーターを5名〜7名程マネジメントいただくのがメインミッションです。
■CBT本部のサービス領域：
以下の3領域のＢＰＯサービスを展開しております。
・サプライチェーンマネジメント：クライアント企業の受発注や在庫、販売、物流等、SCMに紐づく業務領域をフロントからエンドまでトータルに支援します。
・セールスバックオフィス：営業管理部門／カスタマーサポート部門／金融部門などを対象にワンストップで支援を行います。
・コーポレートバックオフィス：経理財務部門や人事部門が対象です。
◇女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）
◇長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

経理、公認会計士

正社員

長崎県

＜勤務地詳細1＞
BPOセンター長崎
住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F
勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BPOセンター佐世保
住所：長崎県佐世保市松川町1-19
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は平均30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。

＜勤務地補足＞
長崎、佐世保のどちらかとなります。ご希望をお伺いしたうえで、適性に応じて判断いたします。

＜転勤＞
無
地域限定型での採用となります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円

＜月給＞
190,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。
※残業代は時間単位で全額支給されます。
※昇給年1回/賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円まで
家族手当：補足事項無し
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。


＜その他補足＞
資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
(1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
(2)取組スタンス／TCI-Value：「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点：産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）

2024年4月5日