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朝日ソーラー株式会社の求人情報

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掲載期間:2024年03月28日〜2024年04月24日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
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株式会社KiteRa

フィールドセールス(社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』)

フィールドセールス(社労士事務所向けSaaS「KiteRa Pro」・導入実績1700事務所超)

フィールドセールス(社労士事務所向けSaaS「KiteRa Pro」・導入実績1700事務所超)

募集要項

仕事詳細
【仕事概要】
社労士事務所向け社内規程SaaS『KiteRa Pro』を展開する当社で、フィールドセールス業務をお任せします。

KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしており、お問い合わせなどのコンバージョン数や商談数も増加しています。

今回は、今後のさらなる増加に備えたセールス組織強化のための採用を行います。

【具体的な業務内容】
社労士事務所向け社内規程SaaS『KiteRa Pro』のフィールドセールス部門のメンバーになります。

商談の実施のみならず、オフラインでの訪問や、ご志向に併せて商談機会の創出のためのセミナー実施など、幅広くご活躍いただけます。

・社労士事務所の決裁者との商談
(現在はzoomがメインですが、オフラインでの訪問営業も増やしていきます)

・フィールドセールスの枠に捉われず、商談の機会創出のための営業活動
(セミナー実施、自らターゲットを選定しての営業活動等)

・営業のフロー改善/仕組みづくり

(変更の範囲)会社が定める業務
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口直結
給与・年収
450万円〜650万円
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- フレックス制度(コアタイム:11:00〜15:00)
- 産休育休制度
- 残業代支給
- 昇給制度
- 通勤手当
-原則週5日出社にてご勤務いただきます
(コアタイム以外はリモートワーク可です)
休日・休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年次有給
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
- アニバーサリー休暇
- ヘルスサポート休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月24日

企業情報

会社名
株式会社KiteRa
本社所在地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階
設立日
2019年04月
資本金
1億円
代表者
代表取締役CEO 植松 隆史
従業員数
101人
平均年齢
グロースリーダー候補(全職種)
URL
https://www.green-japan.com/company/7739
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

その他・PR

KiteRaの価値観
◾️Mission
安心して働ける世界をつくる

◾️Value
Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針

・Wow
 私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。

・KiteRa All
 私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。

・Ownership
 私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。

◾️Spirit
KiteRaで働くみんなが大切にする精神

・Focus
 やるべきことの目線を合わせよう。

・Speed
 意思決定から実行まで爆速で進めよう。

・Survive
 挑戦しよう。進化しよう。

・Respect
 誰に対しても思いやりと敬意を持とう。

・Happy
 お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。
創業の想い
“Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる”

経営者も従業員も安心して企業活動に従事できる世界を実現させたいという想いでKiteRaを創業しました。
社内規程とは、会社が従業員の行動をコントロールしたり規律を守らせることを目的に定めるものでは無く、そこで働く経営者、従業員そしてその家族や友人までを幸せにしてくれるものだと考えています。
一緒に働く仲間を助け合い、尊重し合い、協力し合いながら仕事をし、誰もが安心して働ける職場環境が人生の幸せに欠かせないと思っています。
働く上での守らなければならないことを明らかにすることで、平等で公正な安心して働ける職場環境が実現し、幸せな人生に寄与するのが社内規程だと考えています。つまり、安心して働ける世界をつくるには、安心して働くためのルールが必要なのです。
煩雑で非効率になりがちな社内規程をTechnologyの力でカンタンにし、より多くの企業が適切なルールの作成、運用を可能にすることで、経営者も従業員も安心して働くことが出来、より豊かな幸せな人生を送れること支援したいというのが創業時の想いです。

応募方法

選考プロセス
カジュアル面談
書類選考
一次選考
二次選考
最終選考
採用人数
1
応募資格
■必須スキル
無形商材の営業経験(toB・toC向け問わず)

■歓迎スキル
・IT業界での営業経験
・新規開拓の経験
・お客様へのヒアリングを元に課題創出、提案営業をされた経験

■こんな方を求めています
・決めた目標や戦略に対し、行動量でチームを牽引できる方
・素直な姿勢で仕事に取り組める方
・自らの裁量と判断で自律駆動できる方
・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心をお持ちの方
・自身の営業活動だけではなく、組織作りにも興味のある方

お仕事探しアドバイス

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