三峯産業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業60年以上の老舗企業／経理課長候補／マネジメント経験は不問！決算業務出来る方／人柄重視の選考です／家族手当・退職金あり】

当社のキーポジションである経理課の責任者として、経理課長候補を募集いたします。

■職務詳細：
＜決算業務＞
・月次決算（科目明細の作成〜監査対応まで）
月次・半期・期末決算をお任せします。月次決算は前月比、前年同期比などの経理データを分析し、社長に報告していただきます。
・年間決算書の作成
仕訳や伝票処理は経理メンバー（30代女性）が行い、税務報告書は会計事務所が作成しています。
プレーヤーとしてご活躍いただく部分に加えて、それぞれのチェックと最終確認を担当していただきます。

＜その他＞
・事業所税の申告書作成
・税務調査の立ち合い
・会社業況作成
・法定調書の提出
・科目明細の作成、請求書の発行
・オービックの業務対応（システム連携、入退社や料率変更にともなう環境設定など）
※上記のほか、備品管理やリース契約、保険まわりの手続きサポートなど全社的な管理業務にも携わっていただきます。

■入社後の流れ：
課長が業務内容や仕事の流れについてレクチャーします。当社で使用するシステム「オービック」を触ったことがなくても、入社後にイチから教えます。半年を目途に業務を習得していただくので、徐々にできる仕事を増やしていきましょう。

■キャリアアップ：
課長候補として経験を積んだ後、ゆくゆくは課長として経理課をけん引するリーダーになっていただきます。
人事総務課とも密に連携するので、経理だけでなく、会社全体を見ながら裁量大きく仕事ができる方には、より幅広いキャリアチャンスのご用意が可能です。

■配属先について：
・総務経理部6名（経理課2名、人事総務課4名）
・経理課（男性1名60代、女性1名30代）
・定着率：80〜90％

■当社について：
当社は2022年に創業60年を迎えました。総合建物管理企業として、時代の変化に対応しながら、多くの優良企業を含む強固な顧客基盤をベースに、実績は堅調に推移しています。今期も過去最高の売り上げを見込んでおり、2023年4月にはベトナムに関連会社を設立するなど、海外事業も展開中です。

総務、経理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-13-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円

＜月給＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回（前年実績2カ月分）
■入社時の想定年収
年収490万円（内訳35万×12＋賞与2か月分）＋残業代全額支給
年収630万円（内訳45万×12＋賞与2か月分）＋残業代全額支給
※入社1年目は在籍期間によって賞与が按分されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に役立つ資格（簿記、第一種衛生管理者など）の取得を希望される場合には、受験料やテキスト代を会社負担で支援します

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（2023年度取得実績あり）、介護休暇
※滅多にありませんが、もしも業務の都合上、休日出勤をする場合は、振替休日を取得

2024年4月4日