株式会社リクルートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜中小企業の後継者不足、事業承継問題の解決に伴走／M&A仲介会社とのマッチング提案〜

■仕事内容：
（1）アライアンス渉外営業（売手ソーシング）
アライアンス経由,SEM経由での売手案件のソーシング営業となります。
メインはアライアンス先(業務提携先）である税理士・会計事務所及び生保メーカー・代理店への新規開拓や既存深耕営業を担って頂くことで、提携先から譲渡検討企業をご紹介いただく業務となります。
（2）M&A推進支援業務
譲渡検討企業様（中小企業経営者）へ、弊社選定基準を満たしたM&A仲介会社の中から最適なパートナーを選定し、仲介契約成立へ導いて頂く業務となります。仲介契約成立後も、仲介会社と共にディール推進&成約までのプロセスに伴走する役割も担って頂きます。
※税理士法人などを100〜200社担当頂きます。

■短期戦略＆中長期戦略：
【短期戦略】
当事業のKFSである「売手獲得」が主戦略。年商1〜10億未満の中小企業の売手をターゲットに開拓中。税理士や保険メーカー、保険代理店といったアライアンス経由からの売手獲得にフォーカスしています。
【中長期戦略（検討中）】
M&A市場は約900億。SAM拡大に向けた手法開発も全員で知恵を出し合って検討しています。
（1）売手獲得のチャネル拡大
・リクルート内部の他事業と連携促進
・地方銀行、信用金庫、国サービス経由での売手獲得のR&D
（2）マッチングプラットフォーム構築（BtoBtoCサービス）
年商1億未満の地方の個人事業主を効率的に支援できるスキーム構築。

■担当プロダクト：オーナー社長のための「事業承継総合センター」（https://rbsp.jp/）
リクルートの新規事業の提案制度Ringを通過し、2019年からスタートしたM&A仲介会社比較モデルのBtoBサービスです。売手と「M&A仲介会社」及び「買手（譲受企業）」をマッチングするサービスとなります。

■キャリアパス：
所属組織内でのリーダーや事業承継内でのマネジャーを目指していくことも可能なポジションです。

■働き方
・原則リモートワーク
└平時は週1日程度オフィス出社想定。時期や状況によって変動有り。
・残業月10〜20時間程度

■組織構成
営業チーム計14名（東京・大阪・名古屋）

渉外・代理店管理、法人営業

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
■残業：月10〜20時間程度

＜転勤＞
当面なし
転居発生の場合は転居費用は企業負担（規定あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
603万円〜736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,072円〜395,111円
固定残業手当/月：94,521円〜115,241円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
418,593円〜510,352円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給。
■査定：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■深夜・休日勤務手当、追加割増手当
■介護保険
■慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇
■社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

会社休日140日＋指定休5日※会社カレンダーによる
年次有給（初年度15日、以後勤続数に応じて付与。最大25日）
GW、夏季、年末年始※部門ごとに設定
慶弔・出産育児・看護・産前産後・ケア・介護

2024年4月2日