三菱地所プロパティマネジメント株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業/未経験入社者活躍中/5年間のOJT制度有◎~

■担当業務：
当ポジションの主な担当業務としてビル常駐管理と遠隔管理・その他業務統括に分かれますが、まずは、ビル常駐管理をご担当頂き、首都圏のオフィスビルにおける常駐管理担当として、設備の運転保守や管理・ビル館内外の保安警備・テナント窓口対応・防災対応業務及びそれに付随する各種事務手続きなど、ビルの総合的な管理業務を幅広くご担当いただきます。

■担当業務詳細：
(1)ビルメンテンス（ビル常駐管理）
（1）ビル設備業務：
設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など
（2）ビル利用者対応業務：
テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など
（3）保守外注・工事協力会社への対応：
工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など
（4）警備関連の業務：
出入館管理・ビル内巡回など
（5）非常・災害発生時等の対応
（6）各種事務：
日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など

(2)遠隔管理・その他業務統括
（1）ビル常駐管理のバックアップ
（2）関係法令の把握や管理品質の標準化
（3）各種協力会社の対応・指導
（4）ビルを利用される方々への応対
（5）新築ビルの立ち上げ支援業

■入社後について：
初任地については首都圏内の教育ビルあるいは常駐管理ビルとなりますので、原則、当面は宿泊勤務を伴うシフト勤務となります
配属部署、担当ビルによって勤務時間、休日が異なります

■キャリアステップ：
（1）未経験からでも、中型〜超大型ビルの構造や建築・電気・空調・衛生設備等に関する幅広く高いスキルを習得できます。施設技術系総合職における取得奨励資格の数は約70もあり、ビルマネジメントに関わるあらゆるスキルを身に着けられるほか、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度など、研修や資格制度が非常に充実しています。未経験からのチャレンジが十分に可能です。
（2）首都圏で経験を積んでいただいたのちに（目安：2〜3年程度見込）、統括管理者として関西支店の大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

正社員

東京都、大阪府

＜勤務地詳細1＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京の各拠点（三田／新宿／品川）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45
＜その他就業時間補足＞
※配属部署、担当ビルによって勤務時間、休日が異なります。

＜勤務地補足＞
2〜3年後（目安）には関西支店での勤務を見込んでおります。

＜転勤＞
有
※入社時は原則都内（三田／新宿／品川／その他）勤務となります。
※2〜3年後（目安）には関西支店での勤務を見込んでおります。また、将来的には全国拠点地に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
416万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,800円〜354,900円

＜月給＞
214,800円〜354,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。
※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。
※各種手当は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（新幹線料金は不可）
家族手当：■条件有
住宅手当：■条件有（月額３〜５万円）
寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り
社会保険：■社会保険完備（三菱地所健保加入）
退職金制度：■定年後再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等　電気主任技術者（三種）・建築物環境衛生管理技術者
各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等

＜その他補足＞
■制服貸与
■グループ会社従業員持ち株会
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養所施設（東急ハーベスト）
■スポーツクラブ法人会員（ティップネス）
■カフェテリアプラン　他

■休暇補足：
リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社直後に配属となる教育ビルは日勤と宿直勤務（月5回程度）でのシフト制です。初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。

2024年5月16日