株式会社フォーデックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【フレックス制度導入／営業車での直行直帰可能／奨学金返済支援あり(入社3年間)】

■業務詳細：
中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス向けのITソリューションサービス（ICT機器等）営業をお任せします。
キャノンや富士フィルムなど大手メーカーの商材から、セキュリティ関連、クラウド化など最新のニーズに応えられる商材まで、多くのニーズに合わせたソリューションを幅広く提供が可能です。

＜取扱商材・サービス＞複合機（コピー機）、PC、プロジェクター、WEBカメラ、WEB会議システム、クラウド共有システム、セキュリティ対策、感染症対策、リモートワーク環境の整備（サーバー構築ほか）、フリーアドレス、ネットワークの無線化、等
さまざまなハードウェアとソフトウェアの組み合わせからお客さまのケースに最適なものを選び、ご提案いたします。

■入社後について
入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。数か月後から徐々に引継ぎを行い、半年〜1年かけて先輩社員に並ぶ顧客数(150〜300件程度)をお任せします。

■営業スタイル
・1日の訪問件数は5〜10件、オフィスから車で30分〜1時間圏内がメインのエリアとなり、出張はほとんどありません。
・ルート9割：新規1割（月数件程度）
・繁忙期：2月〜4月、閑散期：8月〜9月

■研修体制
・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担）
・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。
※業界未経験の方は、入社後半年〜1年程度広島本社または福山での研修を想定しております。（研修期間中の住宅は会社負担あり）

■組織構成：
高松支店全体では10名程度在籍しており、30代〜50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。

■就業環境：
平均勤続年数は16.6年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

香川県

＜勤務地詳細＞
高松支店
住所：香川県高松市円座町814番地5
勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日7時間45分残業時間平均20時間以内

＜勤務地補足＞
※社有車通勤、直行直帰もOK！※業界未経験の方は、入社後半年〜1年程度広島本社または福山での研修を想定しております。（研修期間中の住宅は会社負担あり）

＜転勤＞
当面なし
制度上転勤の可能性がございますが、キャリアアップや欠員補充のタイミングで発生するため、実態としてはほとんど発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円〜250,000円
固定残業手当/月：18,000円〜25,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円〜275,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。
※上記の月給は、月12時間分の残業代（1万8000円）を含みます。固定残業時間の超過分は別途支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万1600円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
・階層別研修（チームビルディング研修や新任役職研修等）
・公募型研修（財務研修、ITパスポート対策研修等）

＜その他補足＞
・社内禁煙
・ノートPC・社用車貸与
・社用車貸与
＜各種手当が充実！＞
・役職手当
・出張手当
・奨学金返済支援手当
・資格手当（ITパスポート、建築施工管理技士、衛生管理者など）
＜あると嬉しい制度が多数！＞ ※当社規定に基づき支給
・財形貯蓄制度
・社員持ち株制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・傷病・災害見舞金
・定年後再雇用制度
・公的資格取得支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜・日曜（繁忙期2月〜4月月数回の土曜出勤あり）、祝日、GW休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

2024年3月1日