パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
高度化するサイバー攻撃からパナソニックのIT環境を安全に保つためのセキュリティサービスの企画・構築・運用を実施します。パナソニックで培ったノウハウを元に一般企業のお客様に向けてのセキュリティソリューションの外販活動も行っています。まずは内販サービスを中心に担当していただく予定ですが、いずれは外販ビジネスの業務にも取り組んでいただきます。
＜グループ会社向けのセキュリティサービスの提供＞
サイバー攻撃対策のためのセキュリティサービスの企画・構築・運用を行います。
・EDRのグローバル導入展開推進、ソリューションの再構築および導入推進、運用改善の検討
・クライアントDLPの導入企画および構築検討
＜一般企業向けのセキュリティソリューションの提供＞
営業部門と連携した販促活動（プロモーション、セミナー等）を通じて、新規案件の開拓を行います。
営業に同行して製品紹介や業務内容・課題のヒアリングを行い、お客様に最適なソリューションを提供します。
セキュリティソリューション概要（https://is-c.panasonic.co.jp/service/solution/security/）
■配属予定組織：
課長と内販担当 1名、外販担当 5名のメンバー（ビジネスパートナー含む）が在籍しています。20代〜30代の比較的若いメンバーで構成された組織です。内販テーマを推進するリソースが不足しているため、自走できる方に即戦力となっていただき、重要なテーマ推進をお任せしたいと考えています。
■やりがい：
パナソニックグループでは、DX推進の取り組みを「Panasonic Transformation（PX）」と呼び、ITシステム面の変革に留まらない経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。PXの推進にはITセキュリティ強化も重要なテーマとして位置づけられており、パナソニック変革の中心的なポジションで携わることができます。また、パナソニックグループのITインフラをセキュリティ面から支えている一方で、一般企業向けにもセキュリティソリューションの提供を行っています。内販・外販の異なる業務を担当できますので、幅広い経験によって自身の成長にも繋がります。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
門真第2オフィス
住所：大阪府門真市大字門真1048 パナソニック株式会社エコソリューションズ社構内　ISビル
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／大日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜

＜月給＞
280,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮し決定
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など

2024年2月22日