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掲載期間:2024年04月11日〜2024年04月18日まで

  • 正社員
  • 契約社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フルリモートワーク

a-works株式会社

運用型広告マーケター ※経験者募集

【運用型広告の経験者募集!】Webマーケティングを通してクライアントを事業成功へ導く運用型広告マーケター募集!《大阪本社/リモート/フルフレックス/実力主義》

【運用型広告の経験者募集!】Webマーケティングを通してクライアントを事業成功へ導く運用型広告マーケター募集!《大阪本社/リモート/フルフレックス/実力主義》

募集要項

仕事詳細
運用型広告マーケターは、クライアントの広告運用を担当するポジションになります。
想いある商品を本当に必要な人たちへ届け、クライアント企業の事業成功にダイレクトに貢献できる仕事です。

成果の出るマーケティング手法は時代の変化によっても変わります。
これからは変化の激しいVUCAの時代。過去の成功事例をそのまま展開するだけでは価値あるマーケティング支援はますますできなくなっていきます。
高い成果を出すには、成功事例の展開だけでなく、誰もやったことがないようなマーケティング手法に挑戦していくことに価値があります。

a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-works流のマーケティング」を一緒に作っていきませんか?


■■具体的な仕事内容■■
クライアント企業の事業成功を目指し、Google広告やMeta広告などの運用型広告を自社、もしくはパートナー企業と協力しながら、戦略設計~実行まで幅広く担当します。

<業務イメージ>
・担当ブランドの広告戦略の企画
・広告の作成、入稿、タグ設定、予算管理
・広告クリエイティブの制作ディレクション
・パートナー企業との連携、改善提案
・数値分析や市場調査、改善策の立案
・クライアントへの状況報告、戦略提案

<主な広告媒体>
Google広告、Yahoo広告、Meta広告、LINE広告など

既存の広告メニューをただ提案するのではなく、担当クライアントにとって意味のある広告戦略を考えながら、必要なアクションを実行していくプロフェッショナルな業務。
高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びのお言葉をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。


■■a-worksで働く魅力■■
大きな裁量を持って担当クライアントへの本質的な価値提供を考えることができます。

a-worksは主に化粧品や健康食品、アパレルなどのEC企業をクライアントとして、Webマーケティング領域での「中小企業にしかできない、価値ある支援」を目指しています。

運用型広告マーケターの仕事は、マニュアル的に決まったメニューを全クライアントへ等しく提供することではありません。
それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。
そのため、自社都合でクライアントのためにならないような提案をしなければならない状況とは無縁です。

例えば、
「クライアントの商品はどのような人に求められるのか?」
「その人はどのようなメディアを見ているのか?」
「そのようなメディアで消費者とタッチポイントを作るためにはどうすべきか?」
このような問いに向き合いながら、自らが担当するクライアントにとって価値ある広告戦略を考え、業務を進めていきます。

そのために、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他チームメンバーや社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。
メンバー一同、クライアントへ感動頂ける価値提供を目指して、チームの垣根を超えて相談やディスカッションを日々行っています。

そのため、
・「テクニック的なマーケティング知識ではなく視座の高い本質的な思考力を鍛えたい」
・「自ら学び、自ら考え、自らの責任で挑戦を続けたい」
・「日々変化する状況を楽しみながら、当事者意識を持って働きたい」
・「少人数企業で自社の経営にも積極的に関わっていきたい」
と考えているような方にピッタリの環境です!

また当社では広告支援に限らず、ブランドの新規立ち上げ支援、LP制作、Bot改善、SNS運用など、クライアントとなるEC企業の事業成長のために必要なマーケティング戦略を企画・提案しています。

ご経験や適性によって、ゆくゆくはマーケティングに関わる幅広い業務に携わることが可能です。広告運用の経験を活かして、よりキャリアの幅を広げていきたい方、大歓迎です!
職種
企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府
勤務時間
10:00〜19:00
交通
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
※前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■リモートワーク手当3.5万円/月を含む
■固定残業手当なし、時間外労働が発生した際の残業手当は追加支給
■試用期間:3ヵ月(待遇条件は変わりません)
■昇給:年2回(評価による)
■賞与:年2回+決算賞与年1回(評価、業績による)

昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元に決定します。

【給与事例】
・入社2年目:月給33.5万円
・入社5年目:月給46万円
待遇・福利厚生
【勤務時間】
■フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間)

【福利厚生】
■リモートワーク制度
■リモートワーク手当3.5万円
■社会保険完備
■服装、髪型自由
■副業可
■屋内禁煙
■1人1台ノートPC支給
休日・休暇
★年間休日125日以上!夏冬に長期休暇有!★
■完全週休2日制(土・日、祝)
■夏期・年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(勤務期間に応じて付与)
■慶弔休暇
■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月18日

企業情報

会社名
a-works株式会社
本社所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目16-29
設立日
2008年10月
資本金
30,000,000円
代表者
代表取締役 野山 大彰
従業員数
38人
URL
https://www.green-japan.com/company/4455
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【意志あるブランドに、他の誰もできない支援を。】



■「一度きりの人生、本当に楽しめる生き方をしたい」



代表野山の想いをもとに、2008年10月1日、a-works株式会社は始まりました。



「仕事」とは、人が豊かになるために生まれた概念であり、関わってくれた人たちの目的を果たすためにあるものだと考えています。



だからこそa-worksでは、一人ひとりが「どう在りたいのか」「どう生きたいのか」を大事にしてきました。それについて日々考え、必要な役割を果たし、組織というものを活かして応援し合い、役割を高めていく。そんな会社をめざし続けてきました。



私たちを信じて仕事を任せていただけるブランドの皆さま、私たちのことを支援していただけるパートナー企業の皆さまに対しても、それぞれの「こう在りたい」という想いに応え続ける会社でありたいと願っています。



■a-worksは、「人の想いに応え続けたい」と願う会社です。



「ブランド」はまさに、想いの塊だと考えています。その想いが形になったものが商品であり、その商品が理解され、届き、使っていただくことで多くの人のライフスタイルがより良くなっていく。その人の日々が高まっていく。そして、ブランドを手がける皆さん自身も、笑顔になっていく。そんな支援ができれば、うれしく思います。



もちろん、こうした流れを生み出すことは簡単ではありません。しかし、a-workの全員で日々考え抜いて磨き上げたソリューションは、他社のソリューションとは大きく異なり、ブランドの本質的な成長に貢献できるという自信があります。



■中小企業だからこそできるニッチなこだわりのあるソリューション創り



a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、成果報酬型の広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。



現在では成果報酬型の広告に限らず、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。



これからもパートナーとして本当に向き合えるブランドのために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高めていきます。

その他・PR

評価制度について
a-worksでは実力主義の文化を大切にしています。

そのため、評価制度も年功序列ではなく、成果を大きく出した人へより報酬として還元できる制度を取り入れています。

具体的には、「自分の仕事が会社の利益につながった貢献度合い」を数値として評価を行い、会社全体の営業利益率の状況を元に決定する割合をかけることで、賞与として還元を行います。

大きな成果を出すためには高い実力がもちろん必須ですが、制度理論上は入社1年目であってもベテランメンバーより高い評価を目指すことも可能な実力主義の制度です。
a-worksの経営理念・経営目的
<経営理念>
「意志ある人を支援する」

a-worksが考える「意志ある人」とは、“自分”の考えを持っている人。世の中の「当たり前」を基準とせず、成し遂げるべき「強い想い」を持っている人、企業、ブランド。
彼らと共に考え、切磋琢磨し、面白い未来を描くために。a-worksは「価値と本質」にこだわり続け、意志ある人を支援します。


<経営目的>
「関わる人の人生の意義を高める」

ビジネスは、関わる人の目的を果たすためにあると考えます。
目的に対して、圧倒的な成果で応えること。仕事を通じて、大きな成長と自己実現を果たすこと。クライアントも、パートナーも、共に働くメンバーも。関わるみんなの人生の意義を高め、個々の「豊かさ」を体現できる人を増やしたい。それがa-worksの願いです。
a-worksの7つの経営方針
<経営方針>
【1.競争戦略】
大手企業が真似できない、中小企業だからこそ出来るニッチなこだわりのあるソリューション創りに尽力します。

【2.ビジネスモデル】
ともに高め合える企業との取り組みを企業取引の最優先事項とし、顧客LTVの最大化をめざします。同時に、効率的に営業利益を生み出す仕組み創りにこだわります。

【3.採用戦略】
組織文化と合う、一緒に働きたいとみんなが思えた"変わった優秀層"のみを採用します。

【4.教育インフラ】
リモートワークでも機能する、人が直接教えなくても未経験新人が即戦力化する仕組み創りを高めていきます。

【5.組織文化】
考え、チャレンジする機会を与え、意思ある人を応援します。また個人の才能、価値観とライフスタイルを尊重した仕事の配分を行います。

【6.人事評価】
年功序列ではなく、参加プロジェクトでの仕事の結果を評価します。

【7.財務】
外部環境の変化時にも本質的に経営目標に向き合えるように最低固定費1年分、目標としては2年分のキャッシュを保有します。
a-worksからのメッセージ
a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。

一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。

日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。

a-worksには、こうしたスタンスをもって厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。

その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。

このような価値観に共感頂けたら、ぜひ応募フォームよりご応募を頂きたいです!

応募方法

選考プロセス
・書類選考
・1次面接(採用担当)
・2次面接(部門リーダー)
・会食、社内見学等
・最終面接(代表取締役)
・内定

※選考内容は変更になることがございます。
採用人数
若干
応募資格
<業界未経験OK>

【必須要件】
■リスティング、Facebook、Yahoo!、Googleなどの運用型広告の運用経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい人
■日々の仕事から学び続け、圧倒的に成長し続けたい人
■役職に関係なく前のめりに自ら提案して働きたい人
■本質的で意味のある仕事に向き合い続けたい人
■上司に依存せず自分の仕事の価値の最大化を自ら追求したい人
■自らのアイデアを元に高速でPDCAを回したい人
■常に変化しつづける環境を楽しめる人
■自分だけでなく関わる人たち全員にとっての最適を追求できる人
■成果を出すために必要なことを見出し粘り強く取り組める人
■独りよがりではなく周りの人の能力を最大限発揮してチームとしての価値を生み出せる人

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。