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a-works株式会社

クリエイティブディレクター【戦略を実現するクリエイティブを追求】

a-works株式会社の求人情報-00

【中小企業にしかできない、価値ある支援を。】「ブランド、消費者、自分」関わる全員が幸せになる、 戦略思考で問題解決に導くディレクター募集<リモート/フルフレックス/年間休日125日以上>

【中小企業にしかできない、価値ある支援を。】「ブランド、消費者、自分」関わる全員が幸せになる、 戦略思考で問題解決に導くディレクター募集<リモート/フルフレックス/年間休日125日以上>

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月30日

募集要項

仕事詳細
セールスクリエイティブに関わる制作ディレクション全般をお任せします。

社内のアカウントプランナーが設計する広告戦略の制作視点からのフォローや、集客を最大化するためのクリエイティブ制作に必要な、メンバーアサインから品質およびスケジュール管理など。

プロジェクトの初動段階から、社内外の関係者と連携しつつ、その後の継続的な効果検証と改善がメイン業務です。

社内のコピーライターやデザイナーと協力しながら、スピード感を持ってテンポ良くブランドの事業成功へ導く糸口を創り出し、お客様の購買体験の最適化を追求していってください。

※主な制作物※
クライアントLP(ランディングページ)および記事LP
LPO(ランディングページ最適化)、バナー、アップセル及びクロスセルシナリオなども含めた、セールスクリエイティブ全般

【具体的な業務内容】
各案件を担当するアカウントプランナーと一緒に、広告運用の方向性や狙うターゲット層の仮説を立て、クリエイティブに実装するための要件定義を社内のコピーライターやデザイナーに共有します。

現状の課題と改善したいポイントや目指す状態のイメージをすり合わせた後、制作着手です。

素案ができたら、アカウントプランナーには先の要件定義に当てはまっているか?戦略面との一貫性や整合性などの確認を。

コピーライターやデザイナーには、誰が見ても伝わるか?クリエイティブ面での確認を行い、社内フィードバックと調整を経てデザインを確定、入稿~検証を行います。

自ら手を動かすよりも、プロジェクト全体を俯瞰して見ながら、成果にこだわって売れるクリエイティブを追求したい方。
関わるメンバーやクライアントを巻き込みながら、スピーディーに小刻みな検証~改善サイクルを楽しみながら積み重ねていける、執行力のある方が向いています。

【仕事の魅力】
■ 広告の最前線で、キャリアの幅を広げていける
ディレクション+αのスキルをお持ちの方は、効率的で相乗効果のあるスキルアップが可能です。

・ディレクション+簡単なライティング
・ディレクター兼デザイナーなど

マーケティング領域にもどんどん足を踏み入れて、実践形式で制作以外のサブスキルも強化できます。

広告運用のご経験がある場合は、戦略設計や数値分析などマーケティング職との兼務も大歓迎です。幅広くセールスクリエイティブに関われるので、ディレクター職に限定されない、代理店だから可能な横軸のキャリアアップも応援します。

仕事で結果を出しながら、業界や会社の中であなたにしかない経験やスキルを身に着けて、クリエイターとしての市場価値を高めませんか?

■ ブランドの中の人に感謝されて、モチベーションに困らない
大手クライアントとの直接取引が多いからこそ、有名ブランドの制作物も多いです。
結果が出ると、誰もが知る“あのブランド”の中の人からダイレクトに感謝の言葉をもらえる機会も増えて、やりがいアップ。

集客を最大化しながら、ブランド理解も深めるコピーやデザインとは?

上記の問いにとことん向き合った結果、
「“ゼロからアイディアを出して一緒にいいブランドを作っていきましょう”といった姿勢を感じました。」
とクライアントから嬉しいお声をいただくことも。

直接取引でクライアントとの距離が近いので、クリエイティブ制作の視点から応援したいブランドの未来を、中の人と一緒に作っていける実感も、a-worksで働く価値の一つです。
職種
WEBプロデューサー・ディレクター
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府
交通
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
給与・年収
300万円〜600万円
モデル年収
※前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■リモートワーク手当3.5万円/月を含む
■固定残業手当なし、時間外労働が発生した際の残業手当は追加支給
■試用期間:3ヵ月(待遇条件は変わりません)
■昇給:年2回
■賞与:年2回+決算賞与年1回(業績による)

昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元に決定します。
待遇・福利厚生
【勤務時間】
■フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間)

【福利厚生】
■リモートワーク制度
■リモートワーク手当3.5万円
■社会保険完備
■服装、髪型自由
■副業可
■屋内禁煙
■1人1台ノートPC支給
休日・休暇
★年間休日125日以上!夏冬に長期休暇有!★
■完全週休2日制(土・日、祝)
■夏期・年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(勤務期間に応じて付与)
■慶弔休暇
■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇等
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年4月30日

企業情報

会社名
a-works株式会社
本社所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目16-29
設立日
2008年10月
資本金
30,000,000円
代表者
代表取締役 野山 大彰
従業員数
38人
URL
https://www.green-japan.com/company/4455
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【意志あるブランドに、他の誰もできない支援を。】



■「一度きりの人生、本当に楽しめる生き方をしたい」



代表野山の想いをもとに、2008年10月1日、a-works株式会社は始まりました。



「仕事」とは、人が豊かになるために生まれた概念であり、関わってくれた人たちの目的を果たすためにあるものだと考えています。



だからこそa-worksでは、一人ひとりが「どう在りたいのか」「どう生きたいのか」を大事にしてきました。それについて日々考え、必要な役割を果たし、組織というものを活かして応援し合い、役割を高めていく。そんな会社をめざし続けてきました。



私たちを信じて仕事を任せていただけるブランドの皆さま、私たちのことを支援していただけるパートナー企業の皆さまに対しても、それぞれの「こう在りたい」という想いに応え続ける会社でありたいと願っています。



■a-worksは、「人の想いに応え続けたい」と願う会社です。



「ブランド」はまさに、想いの塊だと考えています。その想いが形になったものが商品であり、その商品が理解され、届き、使っていただくことで多くの人のライフスタイルがより良くなっていく。その人の日々が高まっていく。そして、ブランドを手がける皆さん自身も、笑顔になっていく。そんな支援ができれば、うれしく思います。



もちろん、こうした流れを生み出すことは簡単ではありません。しかし、a-workの全員で日々考え抜いて磨き上げたソリューションは、他社のソリューションとは大きく異なり、ブランドの本質的な成長に貢献できるという自信があります。



■中小企業だからこそできるニッチなこだわりのあるソリューション創り



a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、成果報酬型の広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。



現在では成果報酬型の広告に限らず、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。



これからもパートナーとして本当に向き合えるブランドのために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高めていきます。
  • a-works株式会社の求人情報-01

  • a-works株式会社の求人情報-02

  • a-works株式会社の求人情報-03

その他・PR

a-worksの経営理念・経営目的
<経営理念>
「意志ある人を支援する」

a-worksが考える「意志ある人」とは、“自分”の考えを持っている人。世の中の「当たり前」を基準とせず、成し遂げるべき「強い想い」を持っている人、企業、ブランド。
彼らと共に考え、切磋琢磨し、面白い未来を描くために。a-worksは「価値と本質」にこだわり続け、意志ある人を支援します。


<経営目的>
「関わる人の人生の意義を高める」

ビジネスは、関わる人の目的を果たすためにあると考えます。
目的に対して、圧倒的な成果で応えること。仕事を通じて、大きな成長と自己実現を果たすこと。クライアントも、パートナーも、共に働くメンバーも。関わるみんなの人生の意義を高め、個々の「豊かさ」を体現できる人を増やしたい。それがa-worksの願いです。
a-worksの7つの経営方針
<経営方針>
【1.競争戦略】
大手企業が真似できない、中小企業だからこそ出来るニッチなこだわりのあるソリューション創りに尽力します。

【2.ビジネスモデル】
ともに高め合える企業との取り組みを企業取引の最優先事項とし、顧客LTVの最大化をめざします。同時に、効率的に営業利益を生み出す仕組み創りにこだわります。

【3.採用戦略】
組織文化と合う、一緒に働きたいとみんなが思えた"変わった優秀層"のみを採用します。

【4.教育インフラ】
リモートワークでも機能する、人が直接教えなくても未経験新人が即戦力化する仕組み創りを高めていきます。

【5.組織文化】
考え、チャレンジする機会を与え、意思ある人を応援します。また個人の才能、価値観とライフスタイルを尊重した仕事の配分を行います。

【6.人事評価】
年功序列ではなく、参加プロジェクトでの仕事の結果を評価します。

【7.財務】
外部環境の変化時にも本質的に経営目標に向き合えるように最低固定費1年分、目標としては2年分のキャッシュを保有します。
a-worksからのメッセージ
a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。

一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。

日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。

a-worksには、こうしたスタンスをもって厳しくも楽しい日々を駆け抜けているメンバーがたくさんいます。

その素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、あなた自身の手で創っていく日々。そんな毎日を通して、人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。

このような価値観に共感頂けたら、ぜひ応募フォームよりご応募を頂きたいです!

応募方法

選考プロセス
・書類選考
・1次面接(採用担当)
・2次面接(部門リーダー)
・会食、社内見学等
・最終面接(代表取締役)
・内定

※選考内容は変更になることがございます。
※選考途中で制作課題を設けさせていただくことがございます。
採用人数
1
応募資格
■基本的なビジネスマナー・PCの操作ができる方(Excel必須)
■セールスクリエイティブの制作ディレクション経験者
※過去の制作実績(ポートフォリオ)などを選考の際にご提出いただく場合がございます。

【歓迎条件】
■セールスライティングや簡単なデザインなど、ディレクション+αのスキルをお持ちの方
■化粧品・健康食品のセールスクリエイティブ制作経験がある方
■ダイレクトマーケティングの経験・知見のある方
■Illustrator・Photoshopの使用経験がある方

【こんな人に受けにきてほしいです】
■スピード感のある効果検証〜改善を楽しめる方
■作品制作ではなく、クライアントワークとして制作に取り組める方
■周りの人の意見を真摯に受け止められる方
■成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな方
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方

必読

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求人更新日:2024年4月30日

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この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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