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Hamee株式会社
人事・人事企画
【人事・人事企画】会社の未来を創る組織｜人事～一緒にオンリーワンの社風を創りませんか？
【人事・人事企画】会社の未来を創る組織｜人事～一緒にオンリーワンの社風を創りませんか？
情報提供元：
求人更新日：2024年2月8日
募集要項
仕事詳細
上場企業ではあるものの、まだまだ成長過程の会社です。
採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。
積極的な方には裁量をお渡しする社風です。
直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。
【主な仕事内容】
・新しい制度・施策・仕組みの構築
・労務業務のスリム化
・人事企画、採用、組織開発
・管理部門全体の組織設計、構築、推進
・新卒採用/中途採用
・教育
採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。
積極的な方には裁量をお渡しする社風です。
直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。
【主な仕事内容】
・新しい制度・施策・仕組みの構築
・労務業務のスリム化
・人事企画、採用、組織開発
・管理部門全体の組織設計、構築、推進
・新卒採用/中途採用
・教育
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
神奈川県
勤務時間
09:30〜18:30
交通
各線「小田原」駅東口より徒歩6分
└いざ！小田原制度（通勤時新幹線・飛行機代等支給/月額最大5万円まで）
└いざ！小田原制度（通勤時新幹線・飛行機代等支給/月額最大5万円まで）
給与・年収
580万円〜706万円
モデル年収
※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
◆年俸制
◆フレックス制
◆給与改定年2回
◆社会保険完備
◆交通費：規程に則り支給（特急列車可能）
◆小田原手当（小田原周辺居住で月2万円支給）
◆いざ！小田原制度（通勤時新幹線・飛行機代等支給。月額最大5万円まで）
◆家族手当
◆社員持株制度
◆社員割引
◆部活動制度
◆miraie制度（自己研鑽費年20,000円）
◆フレックス（コアタイム10:00～16:00）
◆受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）
◆フレックス制
◆給与改定年2回
◆社会保険完備
◆交通費：規程に則り支給（特急列車可能）
◆小田原手当（小田原周辺居住で月2万円支給）
◆いざ！小田原制度（通勤時新幹線・飛行機代等支給。月額最大5万円まで）
◆家族手当
◆社員持株制度
◆社員割引
◆部活動制度
◆miraie制度（自己研鑽費年20,000円）
◆フレックス（コアタイム10:00～16:00）
◆受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）
休日・休暇
完全週休２日制（土・日）、祝日
GW、年末年始、年次有給休暇、
特別休暇（慶弔規定による）
※年間休日120日
GW、年末年始、年次有給休暇、
特別休暇（慶弔規定による）
※年間休日120日
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年2月8日
企業情報
会社名
Hamee株式会社
本社所在地
神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2
設立日
1998年05月
代表者
代表取締役社長 水島 育大
従業員数
166人
平均年齢
35歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2737
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
私たちHameeは、
人の持つ創造力を発揮することこそが、世界をよりよくすると信じて、
『クリエイティブ魂に火をつける』 プロダクトやサービスを創造しています。
◆Hamic
子ども向けファーストスマホ「Hamic MIELS」、子ども向けプレスマホ「Hamic POCKET」、
キッズ用メッセージロボット「Hamic BEAR」の開発やデザイン、また、それに連携するキッズ用無料メッセージアプリなどの開発を行なっています。
Hamicは「テクノロジーで愛をかたちに、世界を笑顔に。」を掲げ、すべての世代の「孤立」をなくすため、Hamicらしさを大事にしながらサービスを提供していきます。
◆Mobile Life
毎日身に着けるものだから、自分らしいものがほしいーー。
そんなお客様のご要望に応えるため、「iFace（アイフェイス）」をはじめとする、さまざまなスマートフォンアクセサリーを日々生み出しています。
企画開発から製造、卸、小売り、カスタマー対応、マーケティングまで、全て私たちが担っています。
◆Pixio
「Pixio（ピクシオ）」は、米国発のゲーミングモニターブランドです。
高品質・高性能ながらも、仲介マージンやマーケティングコストをカットすることで、手頃な価格でハイエンドゲーミングモニターを提供します。
◆ByUR
「ByUR（バイユア）」は、ひとりひとりが最も輝く瞬間を引き出すために寄り添って、素肌の美しさを磨き上げる韓国生まれのブランドです。「毛穴管理」をコンセプトとしたベースメイクやスキンケアアイテムを展開しています。
◆新規事業創出
以上のようなサービス・事業だけでなく、**“クリエイティブ魂に火をつける”** 新たなサービス・事業の創出をおこなっています。
人の持つ創造力を発揮することこそが、世界をよりよくすると信じて、
『クリエイティブ魂に火をつける』 プロダクトやサービスを創造しています。
◆Hamic
子ども向けファーストスマホ「Hamic MIELS」、子ども向けプレスマホ「Hamic POCKET」、
キッズ用メッセージロボット「Hamic BEAR」の開発やデザイン、また、それに連携するキッズ用無料メッセージアプリなどの開発を行なっています。
Hamicは「テクノロジーで愛をかたちに、世界を笑顔に。」を掲げ、すべての世代の「孤立」をなくすため、Hamicらしさを大事にしながらサービスを提供していきます。
◆Mobile Life
毎日身に着けるものだから、自分らしいものがほしいーー。
そんなお客様のご要望に応えるため、「iFace（アイフェイス）」をはじめとする、さまざまなスマートフォンアクセサリーを日々生み出しています。
企画開発から製造、卸、小売り、カスタマー対応、マーケティングまで、全て私たちが担っています。
◆Pixio
「Pixio（ピクシオ）」は、米国発のゲーミングモニターブランドです。
高品質・高性能ながらも、仲介マージンやマーケティングコストをカットすることで、手頃な価格でハイエンドゲーミングモニターを提供します。
◆ByUR
「ByUR（バイユア）」は、ひとりひとりが最も輝く瞬間を引き出すために寄り添って、素肌の美しさを磨き上げる韓国生まれのブランドです。「毛穴管理」をコンセプトとしたベースメイクやスキンケアアイテムを展開しています。
◆新規事業創出
以上のようなサービス・事業だけでなく、**“クリエイティブ魂に火をつける”** 新たなサービス・事業の創出をおこなっています。
応募方法
選考プロセス
▼WEB履歴書による書類選考
▼一次選考：面接
▼二次選考：面接
▼最終選考：面接（社長が担当）
※スピード採用を目指しています。
※一次選考、二次選考、最終選考を同日に実施する場合もあります。
▼一次選考：面接
▼二次選考：面接
▼最終選考：面接（社長が担当）
※スピード採用を目指しています。
※一次選考、二次選考、最終選考を同日に実施する場合もあります。
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
・人事部門での実務経験5年以上（業界不問）
・マネジメント経験（少人数でも可）
・人事企画のご経験
【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・業務における企画提案経験
・経営、社員間でバランスの取れた姿勢
・人事部門での実務経験5年以上（業界不問）
・マネジメント経験（少人数でも可）
・人事企画のご経験
【歓迎条件】
・ベンチャー企業での勤務経験
・業務における企画提案経験
・経営、社員間でバランスの取れた姿勢
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