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【決算・支払い・分配等ファンド運営にまつわる業務をお任せ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】

■募集背景：
ファンド数の増加に比例して投資家の数も増加しており、投資家の皆様の期待に応えるため、ファンド会計・管理業務も多様化してきました。
現在、2名で実務を行っていますが、今後ファンドの増加も見込まれており、新しい体制を構築したいと考えています。
ファンド経費処理から投資家への報告資料の作成まで幅広い実務を経験していただくことができます。

■お任せする業務内容：
▼ファンド会計：
・ファンド経理（支払い/仕訳作業）
・ファンド決算作業（監査含む）
・税務/財務報告書作成補助 他

▼投資家対応（ファンド）:
・キャピタルコール手続き
・分配手続き
・投資家向け資料作成および送付 他

▼総務/庶務：
・来客・電話対応等小規模な組織なので、ファンド業務に限らず会社運営に必要な仕事を一緒に担当していただきます。

■ポジションの魅力：
GCPは社員に成長の場を提供することを大事にしています。小規模な組織のため、個人の活躍の場は多岐に亘ります。
また、ファンド会計業務を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり多くの国内外投資家を集めている組織において、ファンド会計・管理業務を学ぶことができます。
一方で、これまでファンド会計に携わったことがなくても、向上心があれば多くの知識を学ぶことができご自身のスキルを発揮しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができます。

■会社について：
日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。
既に3号ファンドまでクローズし複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。

経理、財務、一般事務、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：5〜20時間程度

＜勤務地補足＞
仕事に慣れるまでは出社していただく前提ですが、慣れてくればリモート勤務可能（出社とのハイブリッド型）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,636,348円〜5,090,904円
その他固定手当/月：5,051円〜7,070円
固定残業手当/月：108,586円〜152,021円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
※固定手当＝深夜手当10H分
※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。超えた場合は追加支給
■給与改定：年1回（７月）
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。
■持ち株制度
■ドリンク飲み放題
■グロービス経営大学院受講支援制度
■自己啓発支援（年間上限20万円）
■服装自由
■リモートワーク可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）

2024年4月25日