全星薬品工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】
■業務内容：
・業務のスケジュール管理
・添付文書、インタビューフォーム等各種資料の作成・確認
・MR認定センターの対応及び教育研修の担当・運用管理
・くすり相談に係るアドバイス
・業界情報の収集・配信

■ジェネリック医薬品について：
ジェネリック医薬品とは、先発医薬品（新薬）と同一の有効成分を同一量含有し、かつ効能・効果、用法・用量とも基本的に同一である医療用医薬品のことを指し、後発医薬品とも呼ばれています。ジェネリック医薬品の開発は先発医薬品とは異なる発想力や視点が求められます。それだけに他社とは違う経験ができて、大きなやりがいにつながります。また新薬であれば開発に相当な時間がかかるため、開発工程の一部にしか携われないことが多いですが、ジェネリック医薬品ならではの短期スパンで成果を目の当たりにできるのも特長です。

■当社の魅力：
・後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年、売上・利益を更新し、10年前の2009年には175名だった当社も、現在2020年には600名超えの企業です。歴史ある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社社員が気さくに意見を交わす、風通しの良い社風です。また、チームワークが優れているため、助け合いの精神があります。当社の技術力の要因は技術者の情熱と、風通しの良い社風によって育まれる発想から来るものです。
・先発医薬品があるとはいえ、医薬品生産には高度な技術が必要で、さらに製法特許が有効な場合は別の生産方法を考案しなければならず、多くのメーカーが技術力を競い合っています。当社では膨潤溶解型徐放性錠剤の製造技術、苦味マスク微粒子・徐放性微粒子・腸溶性微粒子等の製造技術に強みを持っており、これらの機能性微粒子を配合した口腔内崩壊錠、特に高含量製剤の小型化口腔内崩壊錠の開発に力を入れています。

学術・テクニカルサポート

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は現在10時間程度です。

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜

＜月給＞
275,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代/家族手当は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月）／昨年実績合計6か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月70000円まで
家族手当：1人つき10000円（扶養配偶者/20歳未満の子）
住宅手当：月20000円（規定を満たす場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度も有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得
フォローアップ研修：入社2年目〜/自身のキャリアと向き合う機会
新任管理職研修：キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得
など

＜その他補足＞
■手当　※規定あり
通勤手当/上限7万円
住宅手当/上限2万円
家族手当/1人あたり1万円
育児手当/1人あたり1万円
シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合）

■その他
社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度
社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダーで祝日出社の場合有
年末年始(6日)/GW休暇(9日)/夏季休暇(5日)※23年度
産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務
看護介護休暇/特別休暇(忌引・感染症等）

2024年4月24日