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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 女性管理職登用実績あり

株式会社　Ｇ＆Ｔ

【業界未経験OK】人材コーディネーター★20～30代活躍中/年休125日

株式会社　Ｇ＆Ｔの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

募集要項

仕事詳細
新ビジネスの開発やシステムインテグレーション、インターネットサービスの立案、提案、提供を行いながら現在はSierやエンドユーザーなどの顧客向けにシステム開発業務を行っております。
現在、引き合いが多くなってきており、SES営業として開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。
＜人材と案件をマッチングさせていく、お仕事です＞

キャリア長期形成を推奨しており、社内では未経験からキャリアを掲載していった社員も多いです。

【具体的には】
・IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業
・IT人材のキャリアコーディネート
・新規営業（メールアポ、提案、問合せ対応）　
・既存営業（ルート提案、メールアポ、提案訪問）　
※売上ノルマ、飛び込み営業、テレアポなし。1ヶ月目に業界知識や営業スキルの研修あり！
職種
人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
営業部
東京都東京都渋谷区本町3-14-3　松尾ビル６F（最寄駅：西新宿五丁目駅）
◇ 転勤なし
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
休憩1時間(12:00～13:00)
交通
西新宿五丁目駅より徒歩2分
給与・年収
月給　350000円　～　500000円　（※想定年収　5000000円　～　7000000円）
◆時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として100,000円～支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。※超過分は全額支給します。
◆月収は経験によって応相談
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
モデル年収
3,500,000円 / 入社3年目・20代、未経験
6,000,000円 / 入社8年目・30代、新卒入社
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆産休・産後休暇制度
◆育児・介護休暇
◆健康診断
◆社員イベント（3ヶ月1回）
（飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング　ほか）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
休日・休暇
完全週休2日制
◆（土・日）
◆祝日・祭日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇　※有給取得率：90％以上
◇家の事情などの急な休みもとりやすいです
◇5日以上連続休暇あり
求人更新日
2024年6月3日

企業情報

会社名
株式会社　Ｇ＆Ｔ
本社所在地
東京都東京都渋谷区本町3-14-3松尾ビル６F
事業内容
■ICTソリューション事業
■人材教育事業
■人材紹介事業
  • 株式会社　Ｇ＆Ｔの求人情報-01

  • 株式会社　Ｇ＆Ｔの求人情報-02

  • 株式会社　Ｇ＆Ｔの求人情報-03

その他・PR

募集人数・募集背景
募集人数：1名

応募方法

応募資格
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
業界問わず営業の経験

【歓迎】
IT業界での営業の経験

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年6月3日

本当の適正年収が分かる年収査定

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株式会社MS-Japan

【リクルーティングアドバイザー】フレックス/在宅相談可/昇格年4回/明確な評価制度/豊富なキャリアあり

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
◆月給25万5000円～39万円＋賞与（年2回）＋交通費（上限50,000円/月） ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ※給与はご経験に応じて決定いたします ※固定残業手当45時間分（100,000円～110,000円）含む 　超過分は追加支給 ※試用期間有3ヶ月（期間中の待遇に変更なし） 【昇格について】 最大で年4回の昇格チャンスがあります。 中途入社の場合は前職の経験を考慮して、 既存社員より短い期間であっても 実績をあげれば昇格をしているケースがあります。 （実績は賞与に反映します）
東京都
株式会社MS-Japanの求人情報

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人材紹介営業(RA/CA)*前職給与保証*年収1000万～1400万UPの事例あり*フルフレックス*リモート/直行直帰OK

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
■前職から年収1000万円～1400万円アップの実績あり ■前職給与以上を保証 ■高還元のインセンティブあり 月給30万円～＋インセンティブ ※上記金額は最低保証給です。上記に加えてインセンティブも支給します。 ※上記金額には固定残業代（10時間分／1万4219円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態などに変更はありません）
東京都
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キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/インセンあり/早期収入アップ可/リモートワーク可/年休120日以上

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給25万1170円〜44万1170円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円〜11万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし） ＜人材派遣部に配属の場合＞ ★賞与：年2回（4月・10月） ※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり ＜人材紹介部に配属の場合＞ ★インセンティブ年2回 ※規定あり 入社1年目営業社員への保証制度 （入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証） ※規定あり ※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給
株式会社トライトキャリアの求人情報

株式会社京栄センター

人材コーディネーター/月給35万円/昇給・賞与年2回/平均昇給額基本給5万円UP/住宅手当有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3300円～）を含んでいます。時間超過分は別途追加支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、月給30万円（固定残業代を含む／月30時間分・5万4300円／時間超過分は別途追加支給）＋各種手当となります。それ以外の条件に変更はありません。 ★━━━━━━━━★ ＼成果は、月給・昇給に反映します／ 以前はインセンティブにて還元していましたが、「月収に波があるよりも年間を通して、一定の金額でもらいたい」という社員の意見が多かったため、制度を改革！ 「月給35万円～」という高水準の月給をベースに、昇給の機会を年2回に設定し「成果」を正当に還元しています。 ◎紹介成約数がしっかり反映される評価制度を用いて、目標の達成度に応じて昇給や賞与の額を決定します。 ◎目標の達成率が150～170％となるメンバーも珍しくなく、1回の平均昇給額は5万円。 これまでの最高昇給実績は、月額9万円です。 ★━━━━━━━━★
株式会社京栄センターの求人情報

北海情報産業株式会社

【IT営業】既存顧客メイン◆年収380万円以上スタート◆業界未経験OK◆年休120日～◆ノルマなし◆残業少なめ

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
年収380万円以上(★前給・経験・スキルなどを考慮の上、優遇いたします) ※残業代は15分単位で別途全額支給いたします。 ※試用期間は3カ月になります。試用期間中の労働条件に変動はございません。
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■経験者の場合 └月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与は業績による） ■未経験者の場合 └月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与は業績による） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記月給額には30時間分の固定残業代（未経験者／4万1790円以上、経験者／5万3190円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません） 【頑張りは報酬でも還元】 利益の最大8％を毎月の給与で還元しています。入社半年の平均インセンティブ額は月5万円。 入社1年で月15万円を手にしているメンバーもいます。 オープンな評価制度があるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！ 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与年1回（3月）※業績による
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