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株式会社TWOSTONE&Sons
中途エンジニア採用担当【人事・採用部】
【キャリアチェンジ歓迎/副業OK】採用戦略から実行まで一気通貫の人事業務をお任せします!
【キャリアチェンジ歓迎/副業OK】採用戦略から実行まで一気通貫の人事業務をお任せします!
情報提供元:
求人更新日:2024年3月8日
募集要項
仕事詳細
今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動をご担当いただきます。
部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
▼主な業務内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
▼主な業務内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
渋谷駅 徒歩3分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
・給与形態:月給制
・評価査定:年2回
※スキルやご経験、能力に応じて決定いたします。
※年齢や入社年次にかかわらず、任される職務とそのアウトプットによって報酬を決定します。
・評価査定:年2回
※スキルやご経験、能力に応じて決定いたします。
※年齢や入社年次にかかわらず、任される職務とそのアウトプットによって報酬を決定します。
待遇・福利厚生
・各種社会保険
・交通費全額支給
・住宅手当(2駅以内に居住の方へ月3万円支給)
・プログラミング学習支援
・インフルエンザ予防注射支援
・交通費全額支給
・住宅手当(2駅以内に居住の方へ月3万円支給)
・プログラミング学習支援
・インフルエンザ予防注射支援
休日・休暇
▼年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年3月8日
企業情報
会社名
株式会社TWOSTONE&Sons
本社所在地
・本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
・渋谷サテライトオフィス
東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保 渋谷ビル4階
・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
・渋谷サテライトオフィス
東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保 渋谷ビル4階
・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
設立日
2013年10月
資本金
144,886,000円(資本準備金含む)
代表者
代表取締役CEO河端 保志 | 代表取締役COO高原 克弥
従業員数
260人
平均年齢
【エンジニア職】プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント候補【Midworks事業本部】
URL
https://www.green-japan.com/company/5153
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・Midworks
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
・TechStars Agent
ITエンジニア特化型転職支援サービス
・tech boost
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
・Digital Arrow Partners
総合WEBマーケティングソリューションサービス
・SONOSAKI
全マーケ指標改善型クローズドASP
・Expert Partners Marketing
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
・TechStars Agent
ITエンジニア特化型転職支援サービス
・tech boost
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
・Digital Arrow Partners
総合WEBマーケティングソリューションサービス
・SONOSAKI
全マーケ指標改善型クローズドASP
・Expert Partners Marketing
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
応募方法
選考プロセス
書類選考
▼
面接(2~3回)
▼
内定
※上記は変更になる場合もございます。
▼
面接(2~3回)
▼
内定
※上記は変更になる場合もございます。
採用人数
2
応募資格
▼必須スキル
・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験
・エンジニアの知見をお持ちの方(人材紹介会社)
・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方
・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方
▼歓迎スキル
・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験
・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
▼求める人物像
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方
・事業会社人事としての中途採用経験、または人材紹介会社などの中途採用支援経験
・エンジニアの知見をお持ちの方(人材紹介会社)
・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方
・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方
▼歓迎スキル
・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験
・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
▼求める人物像
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・目的を捉えて短期〜中期目線で成果を出すことに長けた方
必読
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