- 正社員
- 転勤なし
- 服装自由
- リモートワーク可
株式会社カオナビ
人事・総務担当
【人事・総務担当】国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム
【人事・総務担当】国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム
情報提供元：
求人更新日：2024年3月13日
募集要項
仕事詳細
人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】
・人事制度の企画、導入推進、運用
・評価制度の企画、運用
・福利厚生制度の運用、見直し
・労務業務及びその改善
・ファシリティの管理、マネジメント
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】
・人事制度の企画、導入推進、運用
・評価制度の企画、運用
・福利厚生制度の運用、見直し
・労務業務及びその改善
・ファシリティの管理、マネジメント
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
交通
各線 渋谷駅直結
給与・年収
500万円〜900万円
モデル年収
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生
【福利厚生・その他】
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制（土日）祝日
■年間休日123日
【休暇】
■年次有給休暇
■カオナビ休暇（3日間・通年）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■完全週休2日制（土日）祝日
■年間休日123日
【休暇】
■年次有給休暇
■カオナビ休暇（3日間・通年）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
企業の特徴
上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年3月13日
企業情報
会社名
株式会社カオナビ
本社所在地
〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立日
2008年05月
資本金
11億4,377万7千円 ※2023年3月末時点
代表者
代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
従業員数
297人
URL
https://www.green-japan.com/company/3561
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
◆2016年度 グッドデザイン賞
◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
◆2016年度 グッドデザイン賞
◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
その他・PR
- My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
- ■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 - スキル＆キャリアサポート制度
- ■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
応募方法
選考プロセス
▼書類選考
▼面接（2回）
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。
▼面接（2回）
▼内定
※上記は変更となる場合がございます。
採用人数
1
応募資格
■求めるスキル・経験（MUST)
下記いずれかの経験（計3年以上）
・チームマネジメントの経験
・戦略、企画の立案経験（運用のみはNG）
■求めるスキル・経験（WANT）
・ベンチャー企業の人事部門の責任者としての経験
・事業現場での経験（人事部門以外での経験）
■求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
下記いずれかの経験（計3年以上）
・チームマネジメントの経験
・戦略、企画の立案経験（運用のみはNG）
■求めるスキル・経験（WANT）
・ベンチャー企業の人事部門の責任者としての経験
・事業現場での経験（人事部門以外での経験）
■求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
必読
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