の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発
・人事組織との新卒・中途の採用方針策定
・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進
・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成
・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り

■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例
・新入社員向け教育プログラム
・中途採用導入教育プログラム
・ミドルマネジメント層の教育プログラム
・マーケティングコンサル研修運営

■1日のスケジュール
例）
10:00　　　　　出勤
10:00～11:00　受講状況の進捗確認/MTG準備
11:00～12:00　PJメンバーとMTG
12:00～13:00　ランチ
13:00～14:00　デザイナーと展開資料のMTG
14:00～15:00　外部ベンダーとのMTG
15:00～16:00　研修イベントの事前MTG
16:00～19:00　イベント、研修、育成などの準備
19:00　　　　　退勤

■ポジションの魅力
平均成長率110％のインターネット広告業界でTOPクラスの当社において、組織全体の成長機会・仕組みを自ら作り上げることができるのが最大の魅力になります。
14部署、子会社3社の400名超え組織の人材開発・企画を少数精鋭のチームで担っていただきます。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るためやりがいを感じられる環境です。

■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：人材開発職
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務

人事、総務

正社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分
丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分

500万円〜800万円

半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし

・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円）

※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。
（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です

・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、
サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
・介護休暇制度

カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年4月25日