- 正社員
株式会社サンブリッジ
採用担当者
コロナ禍でも成長中の80名規模のITベンチャー。スピーディな成長を志向する方、チャレンジングな環境を求める方は、ぜひご応募ください！
コロナ禍でも成長中の80名規模のITベンチャー。スピーディな成長を志向する方、チャレンジングな環境を求める方は、ぜひご応募ください！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月17日
募集要項
仕事詳細
■業務内容
弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、中途・新卒採用の両面をご担当いただきます。立ち上げ中の部署のため、仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携、等
■働き方：
弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。
加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、中途・新卒採用の両面をご担当いただきます。立ち上げ中の部署のため、仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携、等
■働き方：
弊社はチームで成果を出すことを重視しています。そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。
加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
交通
JR恵比寿駅直結
給与・年収
400万円〜900万円
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：
・定期健康診断
・通勤交通費実費支給（上限あり）
・資格取得支援制度：あり
・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり
・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
・技術書購入支援
・オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入
・懇親会費用補助制度あり
福利厚生：
・定期健康診断
・通勤交通費実費支給（上限あり）
・資格取得支援制度：あり
・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり
・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
・技術書購入支援
・オフィスおかん、オフィスで野菜、オフィスグリコを導入
・懇親会費用補助制度あり
休日・休暇
休日：土曜、日曜、祝日
休暇：年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇
休暇：年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月17日
企業情報
会社名
株式会社サンブリッジ
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
設立日
2012年10月
資本金
5億9000万円
代表者
梶川 拓也
従業員数
80人
URL
https://www.green-japan.com/company/7020
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
１．クラウドコンサルティング事業
・Salesforce導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
２．SaaS事業
・名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
３. ライセンス提案／支援事業
・クラウドCRMソリューションSalesforceの販売
・Salesforce導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
２．SaaS事業
・名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
３. ライセンス提案／支援事業
・クラウドCRMソリューションSalesforceの販売
応募方法
選考プロセス
(面談)→一次面接→(筆記試験)→2次面接
採用人数
2
応募資格
【必須（MUST）】
・事業会社における採用人事経験
【歓迎（WANT）】
・採用マーケティングやブランディングのご経験
・メンバーマネジメントの経験
・ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解
・人材業界における就業経験、人材ビジネスに対する理解
【求める人物像】
■求める人物像：「進化し続けるタフなチームプレイヤー」
・常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方
・困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方
・他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方
・メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方
・事業会社における採用人事経験
【歓迎（WANT）】
・採用マーケティングやブランディングのご経験
・メンバーマネジメントの経験
・ITコンサルティング・システム開発・SIerのビジネスに対する理解
・人材業界における就業経験、人材ビジネスに対する理解
【求める人物像】
■求める人物像：「進化し続けるタフなチームプレイヤー」
・常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方
・困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方
・他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方
・メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方
必読
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