BASE株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■PAY株式会社について
PAYのミッションは「支払いのすべてをシンプルに」です。

決済サービス「PAY.JP」はWeb、モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。「決済導入に時間がかかる」「手数料が高い」「APIがわかりにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていきます。

PAY.JP はユーザーの成長が PAY.JP の成長につながるサービスです。成長性のあるスタートアップや開発者に一番に選ばれる決済サービスになるために、日々プロダクトを磨き続けています。

■募集ポジションについて
「PAY.JP」 は2015年にサービスを提供して以降、スタートアップ/ベンチャー企業やWeb開発会社を中心に導入企業数が急増しており、事業全体においても毎年30%を超える高い成長率で成長を続けています。
今回募集するポジションは、事業拡大によるSALESチーム強化にともない、将来的にチームを牽引して頂くセールスマネージャー候補の募集となります。
現在VPoBが3名のメンバーのマネージメントを兼務しており、今後の事業拡大にむけてミドルマネージメントの不足が課題として顕在化しています。
今回の募集はこれらの課題を解決し、より組織として成長して行くために、大きな裁量をもって事業を推進する事が出来る方の応募をお待ちしております。

■業務内容
・SALESチームの戦略立案と実行
・新規顧客獲得
・partner企業の開拓及びpartner企業とのリレーション構築

【具体的には】
入社後は、新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案実行やpartner営業等を主にお任せします。
上記業務を通して、PAYの事業/組織の理解を深めて頂きつつ、入社3か月～半年後にはメンバー管理/育成やチームKPI設定等のマネジメント業務にも携わって頂く想定です。
また、チームメンバーの人数からも想像頂けると思いますが、マネージメント専任ではなく自らもプレイヤーとして行動しながらプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。

■チーム構成
MG：1名（統括MG兼務）
メンバー：3名

カスタマーサポート系その他

正社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

東京メトロ南北線　六本木一丁目駅直結

750万円〜1000万円

■年収750万円の場合
・月給：625,000円～
《内訳》
・基本給：476,100円～
・職務手当：148,900円～

※職務手当は40時間分の時間外・休日・深夜勤務手当を固定的に支給する手当とし、
　給与規程により算出した時間外・休日・深夜勤務手当が職務手当の金額を超過したときは、
　その差額を時間外手当として支給する。

■試用期間
・入社後3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）

■福利厚生/制度
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
　※当社は【関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)】に加入しており、各種福利厚生設備を利用できます。

■労働制：裁量労働制

・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇

上場、自社サービス製品あり

2024年4月21日