この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社テクノ経営総合研究所」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
【組織開発人材戦略マネージャー・土日休み・年収～900万円・最大手企業の完全子会社】■川崎
情報提供元：
求人更新日：2023年12月13日
募集要項
仕事詳細
■【具体的内容】
・グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のため
社内DX化のデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換
次世代リーダーの獲得育成、人事制度改定、戦略人事として求められる役割は広範で
その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定
・その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて
エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます
3000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、
戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します
★2022年度より戦略人事機能としてピープルディベロップメント推進室を立上げ、
人事・人材開発機能を社内に提供してきました
2025中計実現に向けて、NECグループ内での当社に対する期待役割は拡がっており
ピープルディベロップメント推進室としてもさらなる機能強化・組織ケーパビリティ向上
特に核となる組織開発領域の施策立案・実施定着を担えるマネジメント人材を採用します! !
・グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のため
社内DX化のデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換
次世代リーダーの獲得育成、人事制度改定、戦略人事として求められる役割は広範で
その中でも当社はジョブ型人事制度導入を予定
・その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて
エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます
3000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、
戦略人事としてまたとない成長機会となることをお約束します
★2022年度より戦略人事機能としてピープルディベロップメント推進室を立上げ、
人事・人材開発機能を社内に提供してきました
2025中計実現に向けて、NECグループ内での当社に対する期待役割は拡がっており
ピープルディベロップメント推進室としてもさらなる機能強化・組織ケーパビリティ向上
特に核となる組織開発領域の施策立案・実施定着を担えるマネジメント人材を採用します! !
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
■川崎本社(神奈川県川崎市中原区下沼部1753)
JR「向河原駅」徒歩1分
JR・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
JR「向河原駅」徒歩1分
JR・横須賀線「武蔵小杉駅」徒歩5分
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・年収
8,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
■勤務時間:8:30～17:15(休憩60分 平均月残業時間 15時間程度)
フレックスタイム制（フルフレックス 休憩60分）
■社会保険:雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険完備
■福利厚生:退職金制度、厚生年金基金(企業年金基金加入)リモートワーク制度
カフェテリア、財形貯蓄制度、従業員持株会、従業員クラブ、健康管理センター
グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター
■各種手当:通勤手当、家族手当、他充実
■教育制度:OJT、LinkedInラーニング
フレックスタイム制（フルフレックス 休憩60分）
■社会保険:雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険完備
■福利厚生:退職金制度、厚生年金基金(企業年金基金加入)リモートワーク制度
カフェテリア、財形貯蓄制度、従業員持株会、従業員クラブ、健康管理センター
グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター
■各種手当:通勤手当、家族手当、他充実
■教育制度:OJT、LinkedInラーニング
休日・休暇
■年間休日126日
完全週休2日制（土、日）、祝祭日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
半日取得制度、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制（土、日）、祝祭日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
半日取得制度、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
求人更新日
2023年12月13日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2014年
資本金
1億円
事業内容
■日本電気株式会社グル-プ
■本社:川崎
■展開:札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、沖縄
■グル−プ会社:1社
■事業内容
グループ各社が保持する総務・人事・調達・経理・開発支援・マーケティング
プロモーションといった事業プロセスの重要機能を最適化し、サポート
■本社:川崎
■展開:札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、沖縄
■グル−プ会社:1社
■事業内容
グループ各社が保持する総務・人事・調達・経理・開発支援・マーケティング
プロモーションといった事業プロセスの重要機能を最適化し、サポート
その他・PR
- プロセス・ガイダンス
- ■書類選考⇒一次面接（部門)⇒ニ次面接(部門・人事)⇒最終面接
★戦略人事とは人事人材に関する見識・専門性を持った上で、経営・事業視点でありたい姿を
描き語れる人材を期待します
また、常に挑戦し成長する姿勢を尊重します
応募方法
応募資格
■大卒
■【必要要件】
・1000名規模以上の企業の組織開発領域における3年以上の業務経験の方
・3年以上の部下マネジメント経験の方
・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出す
ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・事業部門・関係部門を巻込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力
■【歓迎要件】
・データアナリティクス、AIデジタル技術に精通し、強い関心のもと知識習得に努めている
・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範知識、必要に応じて知識習得する学習姿勢アジリティ
・社内外のステークホルダーマネジメントに強みを持つ方
（組織開発、経営層対話会、社内コミュニケーションイベント）
■【必要要件】
・1000名規模以上の企業の組織開発領域における3年以上の業務経験の方
・3年以上の部下マネジメント経験の方
・PowerPoint、EXCEL等自ら資料作成し、経営幹部の意思決定を引き出す
ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・事業部門・関係部門を巻込むコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力
■【歓迎要件】
・データアナリティクス、AIデジタル技術に精通し、強い関心のもと知識習得に努めている
・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範知識、必要に応じて知識習得する学習姿勢アジリティ
・社内外のステークホルダーマネジメントに強みを持つ方
（組織開発、経営層対話会、社内コミュニケーションイベント）
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
弊社は「VPM」という独自の手法を用い、1980年の創業以来40年間に亘って
約4000事業所の生産性向上に貢献してきた経営コンサル ティング会社です。
弊社では、人材も重要な経営ソリューションの一つと考え、1996年から現在
まで約3000名の皆さんの就職・転職活動をご支援させて頂いております。
弊社の人材紹介・コンサルティングの特徴は転職者の立場に立って懇切・丁寧に
人材紹介・コンサルティングを実施します。
A 求職者（転職者）の立場に立って、業務はスピーディに行います。
B 転職後のフォローアップを大切にします。
C 個人情報の守秘義務を厳守します。
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必読
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社テクノ経営総合研究所に登録されます。
その後、株式会社テクノ経営総合研究所からの連絡があり、応募完了となります。
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