会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

大手ホールディングスが令和に設立した新会社での新業態です。　
　
【業務内容】
★店⻑として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！

研修を経て店⻑として、店舗の管理運営をお任せします。
店舗の環境を最⼤限に活かして「どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか」を追求していただきます。
店舗スタッフの指導教育、衛⽣管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。

【研修について】
▼⼊社後1〜2⽇後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施していますが、状況により変更の可能性あり）
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
▼約6ヶ⽉間／店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店⻑を⽬指して、調理・接客・労務管理・衛⽣管理・店舗運営のノウハウを学びます。
また、数値マネジメントの⼿法やに店舗スタッフとの関わり⽅等、実際的なスキルも教わることが出来ます。

【配属・転勤について】
※現状の出店割合が9割方関西エリアのため、初回配属から当面の間は関西圏内での勤務を想定しています。
★U・Iターン歓迎。
※事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的には転勤の可能性がございますが、当面は関西圏内でご就業いただきます。
※関西圏内で転居を伴う転勤の可能性もあります。その場合「借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）」が適用されます。

主な業務内容
●店舗での簡単な調理・接客（研修期間中）
●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育
●衛生管理
●在庫管理
●販売促進
●数値管理全般
その他、店舗運営にかかわる業務

店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

正社員

富山県、大阪府、兵庫県、愛媛県、高知県

＜勤務地＞
大阪・兵庫

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

＜勤務時間＞
09:00～23:00
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：20時間以下

＜補足情報＞
勤務時間＝店舗社員の勤務時間です。
店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。
ＳＶはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。

＜給与＞
・想定年収：330万円～550万円
・月給：23万円～40万円
・賞与年2回(6月、12月）
・インセンティブ：あり（昨年は業績好調により支給あり）
・昇給（給与見直し）年2回（4月、10月）
※残業手当は１分単位で支給（提示額には残業代は含まれておりません）

＜年収例＞
523万円／28歳・入社3年目／月給39万1000円＋インセンティブ（※別途、諸手当）
383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当）
●　５～１０店舗のマネジメント担当　（年収500万～600万）　
●２０～５０店舗のマネジメント担当　（年収600万～700万）　
●売上３０億円以上のマネジメント　 （年収700万～900万）

＜福利厚生・諸手当＞
・社宅・寮健康診断、
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・交通費支給
・資格手当

・社会保険完備
・持株会制度
・社員割引制度
・確定拠出年金

＜補足情報＞
・児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
・単身赴任手当 （月6万5000円　※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）

＜休日休暇＞
・休日：シフト制
・年間休日：113日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

＜補足情報＞
・月間21日勤務（7～10日休み）
※連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、
・産前産後休暇
・育児介護休暇　他
※現在活躍する店長・ＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています。

2024年2月26日