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株式会社Sparty
人事労務担当
【個性に合わせた「パーソナライズ×D2Cブランド」】人事領域を幅広く担当できる人事担当者を募集！
【個性に合わせた「パーソナライズ×D2Cブランド」】人事領域を幅広く担当できる人事担当者を募集！
情報提供元：
求人更新日：2024年3月18日
募集要項
仕事詳細
人事担当として、労務管理を中心とした業務をご担当いただきます。
▶具体的な業務
・入退社手続き含めた給与計算、社会保険手続き（アウトソース先との連携）※ジョブカン給与、SmartHRを使用
・勤怠管理 ※AKASHIを使用
・人事異動対応やアルバイト管理（契約更新作業含む）
・安全衛生関連業務（安全衛生委員会、ストレスチェック、健康診断、産育休等の休職者対応）
・評価制度運用および企画改善
・各種人事制度/施策の運用および企画改善
・中途採用のオペレーション（正社員を年間5～10名程度）
まずは労務領域からスタートいただき、少しずつ範囲を広げていくイメージです。
◎このポジションの魅力
・人事としての取り組みがこれからのフェーズであり、役員や外部支援の協力も得ながら連携して進めています。
自らのご経験を活かすことで会社の成長を実感することができるポジションです。
▶具体的な業務
・入退社手続き含めた給与計算、社会保険手続き（アウトソース先との連携）※ジョブカン給与、SmartHRを使用
・勤怠管理 ※AKASHIを使用
・人事異動対応やアルバイト管理（契約更新作業含む）
・安全衛生関連業務（安全衛生委員会、ストレスチェック、健康診断、産育休等の休職者対応）
・評価制度運用および企画改善
・各種人事制度/施策の運用および企画改善
・中途採用のオペレーション（正社員を年間5～10名程度）
まずは労務領域からスタートいただき、少しずつ範囲を広げていくイメージです。
◎このポジションの魅力
・人事としての取り組みがこれからのフェーズであり、役員や外部支援の協力も得ながら連携して進めています。
自らのご経験を活かすことで会社の成長を実感することができるポジションです。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
交通
恵比寿駅 徒歩2分
給与・年収
400万円〜550万円
モデル年収
月給：33万円～
固定残業代45時間分（75,434円以上）含む
超過分別途支給
＊上記はモデル年収です。経験・能力を考慮の上決定していきます。
＊試用期間（3ヵ月：試用期間中の待遇に変更はありません）
【給与改定】
年2回（1月、7月）
固定残業代45時間分（75,434円以上）含む
超過分別途支給
＊上記はモデル年収です。経験・能力を考慮の上決定していきます。
＊試用期間（3ヵ月：試用期間中の待遇に変更はありません）
【給与改定】
年2回（1月、7月）
待遇・福利厚生
【賞与】
業績によって支給される場合あり
【フレックスタイム制】
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム：11:00～16:00
※標準となる１日の労働時間：8時間
【諸手当】
・定額時間外勤務手当（毎月45時間分を固定支給）
・通勤交通費支給（月額上限 3万円まで）
【福利厚生】
社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
自社製品 社員割引購入制度あり
定期健康診断 婦人科オプション費用補助
業績によって支給される場合あり
【フレックスタイム制】
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム：11:00～16:00
※標準となる１日の労働時間：8時間
【諸手当】
・定額時間外勤務手当（毎月45時間分を固定支給）
・通勤交通費支給（月額上限 3万円まで）
【福利厚生】
社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
自社製品 社員割引購入制度あり
定期健康診断 婦人科オプション費用補助
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・年末年始（12/30～1/3）
・夏季休暇（3日間）
・ウェルカム休暇（3日付与 入社日から6か月以内で使用可能）
・バカンス休暇（連続5日間）
・慶弔休暇など
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・年末年始（12/30～1/3）
・夏季休暇（3日間）
・ウェルカム休暇（3日付与 入社日から6か月以内で使用可能）
・バカンス休暇（連続5日間）
・慶弔休暇など
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年3月18日
企業情報
会社名
株式会社Sparty
本社所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワービル4Ｆ
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワービル4Ｆ
設立日
2017年07月
資本金
1億円
代表者
深山 陽介
従業員数
70人
平均年齢
31.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7311
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
株式会社Spartyは、パーソナライズ×D2Cで事業展開を行うスタートアップだ。2018年にローンチした日本初のD2Cパーソナライズシャンプー＆リペア『MEDULLA（メデュラ）』は、感度の高い女性の間で話題を呼び、約1年で8万人規模のサービスに成長した。
オンラインと並行して、全国約300店の美容サロンとの提携や有楽町マルイへの常設店出店など、リアルチャネルへの展開も加速。新たな展開を開始し、パーソナライズ分野でのナンバーワンを目指す。
オンラインと並行して、全国約300店の美容サロンとの提携や有楽町マルイへの常設店出店など、リアルチャネルへの展開も加速。新たな展開を開始し、パーソナライズ分野でのナンバーワンを目指す。
応募方法
選考プロセス
書類選考 →1次面接/Web適性検査 →2次面接 →最終面接 →オファー面談
＊Web適性検査の実施時期については前後する場合もあり
＊Web適性検査の実施時期については前後する場合もあり
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・事業会社で労務実務のご経験（3年程度が目安）
【歓迎要件】
・スタートアップ、ベンチャーでのご経験（50名以上の規模）
・採用、教育、人事評価運用のご経験
【求める人物像】
・常にチャレンジをし続ける志向の方
・ルーチン業務ではなく、常に業務をアップデートし続けることが出来る方
・急成長するスタートアップの中で、会社の成長はもとより自身の成長にコミットしていきたい方
・SpartyのVISION「色気のある時代を創ろう」にマッチする方
・事業会社で労務実務のご経験（3年程度が目安）
【歓迎要件】
・スタートアップ、ベンチャーでのご経験（50名以上の規模）
・採用、教育、人事評価運用のご経験
【求める人物像】
・常にチャレンジをし続ける志向の方
・ルーチン業務ではなく、常に業務をアップデートし続けることが出来る方
・急成長するスタートアップの中で、会社の成長はもとより自身の成長にコミットしていきたい方
・SpartyのVISION「色気のある時代を創ろう」にマッチする方
必読
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