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株式会社図研

83_A&M営業（大阪）【東証プライム上場】大阪　第二新卒歓迎！　法人営業／セールス（自動車＆産業機器用自社開発CADシステムの営業）

株式会社図研の求人情報-00

【東証プライム上場】大阪　第二新卒歓迎！　法人営業／セールス（自動車＆産業機器用自社開発CADシステムの営業）

【東証プライム上場】大阪　第二新卒歓迎！　法人営業／セールス（自動車＆産業機器用自社開発CADシステムの営業）

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年3月26日

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
自社開発した「電気制御・電装およびケーブル、ハーネス設計のための統合電気 CAD システム」の提案営業を行います。
顧客の開発・設計部門（電装設計、制御設計、ケーブル設計、ハーネス設計、制御盤設計等）に対して業務ヒアリングを実施し、最適なソリューションの提案・営業活動を行ないます。

自動車及び輸送機器メーカへの、次世代電装設計改革提案
産業機械メーカーへの、制御設計環境改善提案
プラントエンジニアリングメーカへの、電装/計装設計環境改善提案

【業務の流れ】
顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出
→解決策の策定、提案
→提案内容の効果算定
→契約（クロージング）
※上記プロセスにおいては社内関係部署（SE、開発）と連携することはもちろん、顧客経営層へのアプローチも慣行しながら推進していきます。

【担当するソリューション（製品）】
下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。

自動車/輸送機器電装・ワイヤハーネス設計（E3.infinite等）
マシナリー/プラント電装設計（E3.series、DS-E3）
超軽量３D技術　XVL（XVL Studio WR）
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府
勤務時間
9:00〜17:45
交通
関西支社（大阪市北区）
・JR大阪駅（桜橋口）から徒歩10分
・JR東西線 北新地駅から徒歩5分
・地下鉄 西梅田駅から徒歩5分
・京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩3分
給与・年収
448万円〜560万円
モデル年収
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（6月、12月）

経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。
　◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
　◆学歴：大学卒以上が対象です。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、契約保養所、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア）

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
通勤交通費（普通運賃）全額支給
家族（支給条件あり）・住宅・営業・時間外手当支給

【通勤交通費有無】
有り

【定年】
60歳（定年後65歳までの再雇用制度あり）

【育児休業取得】
育児休業からの復帰率100%
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（9連休）
年末年始（7～9連休）、有給・特別休暇、年間休日128日
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2024年3月26日

企業情報

会社名
株式会社図研
本社所在地
神奈川県 横浜市都筑区荏田東2-25-1
設立日
1976年12月
資本金
101億1,706万5,000円
代表者
代表取締役社長　勝部 迅也
従業員数
1538人
平均年齢
44.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1301
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

■クライアントサービス　

■ITソリューション

■回路設計ソリューション

■基板設計ソリューション
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その他・PR

【社風】
ベンチャーという言葉すらない40年以上前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【ビジネスの今後、将来性、ビジョン】
日本/欧州/米国/アジアの自動車市場に向けた次世代電装設計支援環境を、ドイツに設立したAutomotive Competence Centerと共同開発します。
今後、世界中の自動車会社や産業機器、プラントなど幅広い業界で使用される設計ツールの提案に携わることが出来ます。
【育児休業の取得促進】
中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進
・男女ともに育児休業取得実績有り

応募方法

選考プロセス
■選考プロセス■（面接でご来社いただくのは1回です）
　○書類選考＋SPI試験（これまでの経験・実績を考慮します。）
　　↓
　○一次面接（部門責任者による面談を行います。）
　　↓
　○最終面接（管理本部長による面談を行います。）
　　↓
　○採用（応募から内定までは、最短で約3週間を予定しています。）
採用人数
1
応募資格
B2B市場での営業経験ある方（2年以上）
※IT系（システム）、自動車系、建設機械、工作機械、電機、半導体、医療機器、電子部品、プラント、商社（ITシステム、HW販売など）、エネルギー業界での提案営業経験があれば、尚可

※IT系以外の業界から多くの方が中途入社され、活躍されています。

＜活かせる経験＞
B2B市場での営業経験
IT営業の経験
ソリューション営業の経験
CAD、CAE営業の経験

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2024年3月26日

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  • 第二新卒・既卒者可
★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。 【賞与について】 賞与／年4回(個人業績による)
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