株式会社ＦＩＸの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

人材を必要としているクライアントへ、スタッフの紹介を行います。

仕事が必要な求職者と人材が必要な企業、双方を支援することが人材コーディネーターのミッションです！

【具体的な業務内容】
＜企業向け＞
どんな人がいつまでにほしいのか、人数は何名かなど、企業のニーズを電話や訪問でヒアリングします。

＜求職者向け＞
スタッフと面談を行い諸条件の希望を確認。要望に合わせて就業先を紹介します。
その後、書類選考や面接を通過するためのサポートを行います

※入社が決定した後のアフターフォローもご担当いただきます。

【入社後の流れ】
入社後は会社のルールや業界のこと、人材コーディネーターとして必要なことを研修でレクチャー。未経験の方も基礎から学べるため、初めて人材コーディネーターに挑戦したいと考えている方もご安心ください！

【営業スタイル】
企業と求職者、それぞれの理想を叶えられるよう、相手目線に立ち寄り添った営業を行います。そのため、やみくもに提案することなく、まずはしっかりとヒアリングを行うスタイルです。

【注目】充実のOJTで成長をサポート
研修が終了した後は、配属先にて20～30代のメンバーを中心にOJTでサポートします。業務中何かわからないことがあればいつでも質問OK！

もともと未経験から成長した先輩がOJTを担当するため、入社時に困ることや未経験だからこその不安にしっかりと向き合います。

【注目】社員の声を制度として反映
過去には「ランチ代の支給」や「資格取得支援制度」などの制度を、社員アンケートをもとに作った実績もあります！

会社や社員のためになる意見であれば積極的に採用するため、自分の働く環境を自分たちの手で変えていける社風が浸透しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
他の業界より様々な方と接する機会が多いため、視野が広がり多角的なしてんから物事を考える力が身につきます。

また、人と関わる仕事のため、日々異なる出来事を対応することが多く、優先順位を付けて要領よく仕事を進めていく柔軟性なども鍛えることができます。

営業系その他、人材コーディネーター

正社員、契約社員

北海道、宮城県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、福岡県

◎転勤なし／U・Iターン歓迎
☆案件によりリモートワークOK
☆勤務地は希望を考慮して決定いたします


【関東エリア】
■東京都
23区内、調布市、三鷹市、八王子市、立川市、東久留米市、小金井市　他
■神奈川県
横浜市、川崎市、横須賀市、藤沢市、大和市、小田原市、相模原市　他
■埼玉県
さいたま市、草加市、川口市、越谷市、富士見市、所沢市、久喜市、熊谷市　他
■千葉県
千葉市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、木更津市　他
■茨城県
土浦市
■群馬県
高崎市
■宮城県
仙台市

【関西エリア】
■大阪府
大阪市、堺市、豊中市、吹田市、八尾市、門真市、高槻市、東大阪市、箕面市、泉佐野市　他
■京都府
京都市
■兵庫県
神戸市、尼崎市、宝塚市　他
■和歌山県
和歌山市

【その他エリア】
■北海道
札幌市
■福岡県
福岡市

※福井県・富山県・名古屋市および全国にも拡大予定です。

9：30～18：30（休憩60分）
※勤務地により、勤務時間が若干異なるケースがございます。

【残業について】
月間平均残業時間10h以内
☆ノー残業デーもあり、定時退社がほとんどのメンバーもいます。

【目安残業時間】
10時間以内

＜関東＞
月給25万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万7130円～支給

＜関西＞
月給24万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6400円～支給

＜その他＞
月給22万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4700円～支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします

＜試用期間中の給与＞
関東：月給21万4500円以上（ランチ手当9500円以上含む）
関西：月給20万9500円以上（ランチ手当9500円以上含む）
その他：月給20万円以上※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※残業代は全額支給します。（別途インセンティブあり）

【賞与】
年2回

【昇給】
定期昇給＆考課昇給×年3回
※成果に応じた評価制度のため、ほぼ全員が毎回昇給しています！

【手当】
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（2024年度 導入予定）
■住宅手当（2024年度 導入予定）

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（火水／水日／土日／シフト制など）
※拠点・業務内容によって異なります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産後パパ育休制度（取得実績あり）

☆有休含めて5日以上の連続休暇取得も可能！

2024年4月25日