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  8. 株式会社ヘイフィールドの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 始業10時以降

株式会社ヘイフィールド

人事(採用担当)/不動産業界特化の人材紹介/月給30万円~

株式会社ヘイフィールドの求人情報-00

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。

主に不動産業界において、
業界特化型の転職支援&人材紹介事業を展開する当社。

事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、
開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして
業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。

運営するメディアは30万PV以上、
YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と
業界内で圧倒的な存在感を示しています。

私たちの使命は、
転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、
社会の幸せに貢献する。
人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。
そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。

情報提供元:type

求人更新日:2024年2月21日

募集要項

仕事詳細
業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門(人事・採用)の
2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案と実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体の選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーションの構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応
・入社後のオンボーディング支援
・採用施策の立案と運用、振り返り

など、最初からすべてではありませんが、大きな裁量権をもって取り組んでいただけます。
※ご経験やご志向に応じて、採用責任者としてご活躍いただくことも想定しています。

【キャリアステップについて】
将来的には、採用業務だけにとどまらず、従業員体験向上(EX)や
人事評価の領域も担っていただきたいと考えています。

【注目】不動産業界の根深い課題を解決する
不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。
主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。
人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。
そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。
Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。
そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
【本社】東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階

※転勤はありません。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
交通
・JR山手線、都営地下鉄浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩8分
・東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分
給与・年収
月給:30万円~60万円
想定年収:400万~720万円

※ご経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※試用期間は3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
求人更新日
2024年2月21日

企業情報

会社名
株式会社ヘイフィールド
(企業カナ名称:ヘイフィールド)
設立日
2019年4月
代表者
杉浦 健太
従業員数
40名
URL
https://hayfield.jp/
業種
人材紹介・職業紹介
事業内容
■人材サービス事業
■インターネットメディア事業

不動産業界専門の転職支援サービス【宅建Jobエージェント】
不動産/宅建士の求人・転職・中途採用【宅建Job】
不動産情報を配信するWEBメディア【イエベスト】

その他・PR

募集背景
取引企業数は1,000社以上、ユーザー数、売上規模、社員数も年々倍増と
非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模へ成長した当社。
今後、さらなる発展のために各ポジションで増員することになりました。
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■私服勤務・ネイルOK
■社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
■書籍代補助
■オフィス内禁煙・分煙
歓迎する経験・スキル
ベンチャー企業での勤務経験

≪求める人物像≫
・数字や成果にコミットできる方
・自分で考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、考えられる方
取材担当者より
2019年設立とまだ新しい会社だが、不動産業界における人手不足という深刻な課題を解決するという革新的なサービスによって、著しい成長を遂げている。そのため、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員など新しいポストが空いており、未経験からわずか1年でリーダーになるなど、成果を出せば、報酬・新しいポジションと多くのリターンを得られるそうだ。評価制度を含め、多くのチャンスがある環境も魅力のひとつだ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】ご応募
 ▼
【STEP02】採用事務局面談
 ▼
【STEP03】書類選考
 ▼
【STEP04】面接
 ▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ヘイフィールド type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■採用業務経験(目安:1年以上)
■人材業界やコンサル業界での勤務経験
■営業経験

求人更新日:2024年2月21日

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