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マルティスープ株式会社

コーポレートDept_総務/労務

マルティスープ株式会社の求人情報-00

会社全体の仕組みを作る“総務/労務”ポジション@デジタルツインでノンデスクワーカーの業務改善サービスを展開中(BtoB領域)

会社全体の仕組みを作る“総務/労務”ポジション@デジタルツインでノンデスクワーカーの業務改善サービスを展開中(BtoB領域)

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月2日

募集要項

仕事詳細
▌概要
 変革時期にある弊社の総務,労務領域をご担当頂きます。第2創業期, SaaS事業のスタート, 成長フェーズという大きな変化の中で、今ある仕組みの改善と新しい仕組みをお作りいただきます。

 従業員数50名という事もあり、0→1,1→10,10→100が織り混ざる環境のため、常に手応えを感じられる環境です。

 入社後すぐは、ご経験をお持ちの所からお仕事をお任せします。合わせて、各MTGの同席や課題の共有を通じて、現在の仕組み/状況をお伝えする事からスタート致します。


▌仕事内容詳細
-実務-
○総務
 資産管理データ更新, 貸与品管理
 オン/オフボーディング
 社内wikiの更新

○労務
 36協定, ストレスチェック, 健康診断
 衛生委員会
 給与計算
 各種社会保険手続き
 

-改善と構築-
○社内全体ルール
 各種社内申請フロー, 各種規定見直し
 BCP, フリーアドレス導入

○社内データインフラ
 資産管理
 社員情報管理
 契約書など書類/データ保管フローと管理方法

○システム
 SmartHR導入
 TeamSpirit運用

○その他改善
 オン/オフボーディングフロー


▌利用ツール
 Slack, Google Workspace, Backlog, TeamSpirit, PCA
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
09:00〜18:00
交通
・「神保町駅」A9出口から徒歩3分
  都営三田線・都営新宿線・半蔵門線
・「竹橋駅」3b出口から徒歩4分(東西線)
・「淡路町駅」から徒歩12分(丸ノ内線)
・「神田駅」西口から徒歩13分
・「新御茶ノ水」徒歩10分(千代田線)
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
固定/定額残業代制度:無し
残業代支給:1分単位での支給

賞与(6月12月)
業績賞与/業績に応じて年間3ヶ月分想定

例 年収:4,000,000円〜6,000,000円
  月給: 266,666円~ 400,000円
  賞与: 800,000円〜1,200,000円

※金額は想定/例として記載しております。選考時にご希望の年収をお伝え下さい。

※試用期間について
 3ヶ月_期間中は正式雇用時と同条件
待遇・福利厚生
・社会保険完備
 関東ITソフトウェア健康保険組合
・交通費支給(上限50,000円)
・大型オフィスデスク(1,400mm)
・ロッカー貸与
・研修制度
 ラーニングエージェンシー
・書籍購入費会社負担
・クラブ活動支援制度
・退職金制度あり
・勤務時間
 9:00-18:00 or 10:00-19:00の選択制
・資格取得制度あり
・喫煙環境:禁煙(喫煙設備が無いため)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・時間単位休暇
・特別休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年4月2日

企業情報

会社名
マルティスープ株式会社
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル3F
設立日
2000年04月
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 那須 俊宗
従業員数
53人
平均年齢
39歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4586
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・屋内外位置/動態情報webソリューション「iField」の提供

・iField SaaS プラットフォームとAPI連携プログラムによる”現場”の価値の最大化

・Google Maps 公式販売パートナー
  • マルティスープ株式会社の求人情報-01

  • マルティスープ株式会社の求人情報-02

  • マルティスープ株式会社の求人情報-03

その他・PR

在宅勤務とオフィス勤務について
現時点では在宅とオフィスのハイブリッドな勤務形態です。

目的と状況に合わせて勤務の場所は選択下さい。勤務の形やコロナウイルスに対するその他の施策においては、適宜見直しと追加施策の実施を臨機応変に行っています。

※緊急事態宣言中は原則、在宅での勤務になります。
業務内容に関する変更の範囲について
○雇入時
 求人票ならびに当該業務に関連する付随的な業務

○変更の範囲
 雇入時から変更なし
 ただし将来的なキャリア形成及び、本人の希望や適性による変更の可能性あり

応募方法

選考プロセス
0_カジュアル面談
・コーポレートDeptマネージャー
・HRサブマネージャー

1_書類選考

2_1次面接_オンライン
・コーポレートDeptマネージャー
・HRサブマネージャー
 ※1次面接通過後Web適性テスト

3_最終選考_対面
 代表

4_オファー面談/内定_対面
 代表・HR

※オンライン選考について勿論受け付けております
※20時以降の面談もお気軽にご相談下さい
※私服可です。
採用人数
1
応募資格
▌必須(Must)
○総務経験
 実務だけではなく、仕組み化や改善の経験をお持ちの方
  ・社内申請やその他のフロー/ルール策定
  ・資産管理の仕組み化や改善
  ・各種規定の策定と改善
  ・0→1だけではなく1→10など、改善と見直しの経験

▌歓迎(Better)
○労務経験
 ・社会保険手続き
 ・給与計算 など

 社会保険手続きや給与計算については、
 ご経験がなくとも、時間を掛けて引き継ぎますのでご安心下さい。

○衛生管理者資格

▌備考
・衛生管理者資格保持者は在籍済です

必読

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求人更新日:2024年4月2日

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