株式会社ジオコードの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■弊社事業について
弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、
お客様の集客から売上拡大まで、トータルで支援をしております。

今後も市場拡大が予測されるWeb・クラウド業界において、弊社はさらなる事業拡大を目指しており、我々と一緒に採用・育成面から会社を盛り立ててくれる方を大・大・大募集しています！

■仕事の概要
まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。
入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、
事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！
社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。

■募集の背景
2020年より取り組んでいる全社採用が浸透し、現在弊社の採用は順調に進んでおります。
そこでさらなる採用強化・定着性の向上を目指し、人事労務チームの組織拡大のために、新しいメンバーを募集することとなりました。
弊社のさらなる飛躍のためには、採用は非常に重要な役割を担っているため、一緒に会社を盛り上げてくれる方からのご応募お待ちしております。

■業務内容
・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します)
現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。

・採用広報全般
コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で
社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。
今後さらにコンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。

・オンボーディング、研修業務
定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。
まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。

その他、適性に合わせて労務業務も担当することができるので、人事ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。

■使用ツール
・チャットツール：チャットワーク
・ATS：HERP Hire
・適性検査：アッテル
・タレントマネジメント：カオナビ
※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。

■組織について
所属する管理部総務人事課は、部長をはじめ７名の組織です。
その中の人事労務チームの一員として従事していただきます。（部長、人事２名、労務１名）
人事・労務として15年以上のキャリアを持つ人事部長の元で人事全般の経験を積むことができる環境です。
その結果として、現在採用の主担当をする人事２名は人事未経験からスタートでしたが、全社採用を社内に定着させ、
今では人事部長並びにマネージャー陣から全幅の信頼をもらい、事業部を巻き込んだ形で採用業務を進めております。

人事、総務

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

JR新宿駅ミライナタワー改札口直結

350万円〜500万円

・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。

【基本待遇】
■昇給年2回
■通勤交通費支給3万円まで
■営業交通費全額支給
■社会保険完備
■雇用保険・労災保険
■役職手当

【ジオコードだけの待遇】
■人事評価制度
■夕方に休憩20分
■研修補助制度
■社内クラブ活動支援制度
■友人紹介制度
■表彰制度
■永年勤続表彰制度
■社内FA制度
■慶弔見舞金

年間休日126日
■土日祝
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇
■特別休暇
有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり

2024年4月22日