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株式会社KPIソリューションズ

【法人営業】セールス担当（越境EC）　

株式会社KPIソリューションズの求人情報-00

【国内企業向け/DtoC支援】中国へ市場拡大を検討しているクライアントへ自社プラットフォームの提案営業職募集！

【国内企業向け/DtoC支援】中国へ市場拡大を検討しているクライアントへ自社プラットフォームの提案営業職募集！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年3月14日

募集要項

仕事詳細
中国向け自社ECモールを展開している弊社で、越境ECに興味のある国内企業に対し、
新規開拓や課題解決に向けたソリューション営業を行っていただきます。
現在扱っている商材は、化粧品を中心にジュエリー、アパレル等になりますが、
あなたの提案次第で、領域を広げることも可能です！！

【主な業務】
・越境ECに関心のある企業の新規開拓
（主な開拓方法は架電やメールです！好きな営業スタイルでお仕事お願いいたします。）
・受注後の掲載までのフォロー
・掲載後の各出店企業に対しての売上を上げるための提案
（サンプル発送の提案など）
・契約書・請求書の確認
・その他営業に関わる業務
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
JR東日本 [新橋駅]徒歩約7分
東京メトロ/都営地下鉄
銀座線[新橋駅]徒歩約5分
浅草線[新橋駅]徒歩約5分／[東銀座駅]徒歩約5分
日比谷線 [東銀座駅]徒歩約5分
大江戸線 [汐留駅]徒歩約5分／[築地市場駅]　徒歩約5分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
400万円〜600万円
※応相談
【月給制】総支給額：333,800円～500,000円
（内訳）基本給：244,800円～405,000円
みなし残業代：76,500円～95,000円
※経験によって金額考慮します
※昇給あり
待遇・福利厚生
■社会保険
■通勤手当
■時間外手当
■自立支援制度あり（家賃の半額、最大10万円/月）※支給条件あり
■レッツ中央に加入
■フレックスタイム制あり（9時～11時）
■スキルアップ制度
休日・休暇
完全週休２日（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇（3日間）、年次有給休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年3月14日

企業情報

会社名
株式会社KPIソリューションズ
本社所在地
東京都中央区銀座8-15-2 ACN銀座ビル
設立日
2006年08月
資本金
1億4727万円
代表者
代表取締役 石田 徹郎
従業員数
20人
平均年齢
34.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4729
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【PM】モバイルアプリ/プレイングマネージャー
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応募方法

選考プロセス
【STEP1】Green応募フォームによる書類選考（約1週間）
履歴書＋職務経歴書をお送り頂く場合もございます。

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【STEP2】一次～最終面接(計3回実施予定)

　　▼

【STEP4】内定

※18時以降の面接についても考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※入社時期に関しては相談に応じます。
採用人数
1~2
応募資格
■必要なスキル
・法人営業経験
※未経験の方でも、業務内容や弊社サービスへ共感いただける方であれば歓迎いたします。
まずは面談からお話ししましょう！！
■歓迎スキル
・越境EC関連営業経験
・架電を中心としたBtoBの新規開拓経験(目安2年以上)
・契約までの提案業務・追客提案経験

■求める人物像
・顧客の要望に応えるために柔軟な対応ができる思考
・自発的に物事に取り組み、フットワーク軽く行動できる方
・数字と向合い、意識して仕事が出来る方
・常に新しいことをキャッチアップする姿勢をお持ちの方
・クライアントとの信頼関係構築をすすんでできる方
・他部署との連携をとりながら仕事を進めていける方

必読

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求人更新日：2024年3月14日

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東京都
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貿易管理(営業職)／英語を活かせる*住宅＆資格手当充実*未経験OK*賞与年2回*東京＆神戸*年休120日以上

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜住宅手当3万～＆資格手当＆家族手当あり＞ 月給：20万円～＋住宅手当（3万円～3.5万円）＋賞与（年2回）＋各種手当 ★入社1年目の想定年収：310万円～ ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※昇給あり（年1回） ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ≪手当例≫ ◆交通費（全額支給） ◆家族手当 └配偶者：1万円、子ども：5,000円（1人あたり） ◆住宅手当 └3万円～3.5万円（一人暮らしでなくても支給します！） ◆資格手当 └通関士：1万円、英検2級：1万円、劇毒物：3,000円、高圧ガス乙種：7,000円 【賞与について】 あり（年2回） ≪賞与例≫ 入社1年目：基本給の1か月分 入社2年目：基本給の2か月分 入社3年目：基本給の3か月分
東京都、兵庫県
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朝日ソーラー株式会社

営業◆高還元率◆平均月給60万円◆スピーディーなキャリアアップ◆全国18拠点で募集中＆転勤ナシ！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★メンバーの約75％が月収80万円以上★ 固定給は〈月給36万円〉スタートで安心！ 入社1年目から稼げる理由は 『売上が翌月反映』『高還元率』だから。 頑張れば頑張っただけ収入UPに繋がります。 ◆物価高騰支援として月1万円ベースアップしました！◆ ≪入社3ヶ月間は固定月給36万円保障（勤務地による）≫ ◎給与＝固定給＋歩合＋報奨金＋諸手当 ■入社3ヶ月目まで（試用期間）＜一律新人特別手当5万円を含む＞ 【1】固定月給34万円(長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・広島・愛媛・香川・岡山) 【2】固定月給35万円(福岡・宮城・長野) 【3】固定月給36万円(東京・神奈川・群馬・茨城・愛知・大阪) ■4ヶ月目以降＜実績を優先した給与システム＞ 【1】固定月給29万円(長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・広島・愛媛・香川・岡山) 【2】固定月給30万円(福岡・宮城・長野) 【3】固定月給31万円(東京・神奈川・群馬・茨城・愛知・大阪) ≪諸手当≫ ＊家族手当 ＊資格手当(5,000円/月) ＊役職手当(1万円～10万円/月※役職に応じて) ＊新人社員は、歩合給とは別に初契約時に祝金1万円を支給いたします！ 【賞与について】 年2回支給。
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営業(サポート担当/100％内勤)/未経験OK/リモート(在宅)可/外出・訪問ナシ/土日祝休/残業月10h/私服OK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜首都圏・大阪＞ 月給23万円～+賞与（年2回） ＜愛媛・福岡・静岡＞ 月給21万円～+賞与（年2回） ◆上記金額はあくまで一例。 ∟スキル・経験・年齢を考慮し、決定します。 ◆月給には20時間分の時間外手当を含む 月給21万円：2万7,780円/月給22万円：2万9,110円/月給23万円：3万500円 （残業が発生していなくても支給） ◆固定残業代を超過した分は別途残業代を支給します。 ◆試用期間は3ヶ月。給与・待遇・その他に差異なし。 【賞与について】 ■賞与年2回(2月・8月)
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★1年目の想定年収約600万円！(平均月収51万円） ★店長の平均年収1752万円！(平均月収146万円) ＜東京配属の方は、入社～3ヶ月間は月収40.1万円＞ 月給30万1000円~(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験者は優遇いたします ※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む 【研修~テスト合格まで】※1カ月以内の合格率100％ 月給25万6000円(固定残業代含む)＋入社奨励金5万円(3カ月支給) ※固定残業代:6万3000円/月45時間分を含む ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞ 研修中の(ロープレ、製品知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※上記いずれも、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※経験者は研修免除の場合有 ※試用期間3～6ヶ月(研修中のテストに合格後、翌月からインセンティブの対象。※不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給25.6万円【1ヶ月以内の合格率は100％！】)
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人材コーディネーター/未経験歓迎/20代・第二新卒活躍中/先輩社員の9割が未経験からスタート/J

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜関東＞ 月給25万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万7130円～支給 ＜関西＞ 月給24万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6400円～支給 ＜その他＞ 月給22万円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4700円～支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします ＜試用期間中の給与＞ 関東：月給21万4500円以上（ランチ手当9500円以上含む） 関西：月給20万9500円以上（ランチ手当9500円以上含む） その他：月給20万円以上※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※残業代は全額支給します。（別途インセンティブあり） 【賞与】 年2回 【昇給】 定期昇給＆考課昇給×年3回 ※成果に応じた評価制度のため、ほぼ全員が毎回昇給しています！ 【手当】 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（2024年度 導入予定） ■住宅手当（2024年度 導入予定）
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