- 正社員
- 転勤なし
- 服装自由
- リモートワーク可
ファーストアカウンティング株式会社
人事・エンジニア採用スペシャリスト
1組織の成長を人の側面から後押しするスペシャリストに!戦略人事マネージャー募集
1組織の成長を人の側面から後押しするスペシャリストに!戦略人事マネージャー募集
情報提供元：
求人更新日：2023年12月19日
募集要項
仕事詳細
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。
本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。
＜例えば…＞
・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動（Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。
中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。
本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。
＜例えば…＞
・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動（Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得）
・エージェントコミュニケーション
・選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接）
・少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
採用担当として優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。
中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
各線「浜松町駅」から徒歩5分
給与・年収
500万円〜800万円
モデル年収
※給与額は、ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。
■給与体系：年俸制
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（雇用条件等は変わりません）
■給与体系：年俸制
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（雇用条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（上限あり）
■ストックオプション制度あり
■MVP賞（半期ごと）
■社内懇親会費支給制度あり
■シャッフルランチ会費支給制度あり
■リファラル採用制度、報奨金あり
※始業および終業の時刻／9：30～18：30（休憩60分）
※時間外勤務／あり（想定残業時間15時間程度、業務により変動する可能性あり）
【その他】
■フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
■交通費実費支給（上限あり）
■ストックオプション制度あり
■MVP賞（半期ごと）
■社内懇親会費支給制度あり
■シャッフルランチ会費支給制度あり
■リファラル採用制度、報奨金あり
※始業および終業の時刻／9：30～18：30（休憩60分）
※時間外勤務／あり（想定残業時間15時間程度、業務により変動する可能性あり）
【その他】
■フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒーなど）
休日・休暇
◎年間休日121日
■週休二日制（土曜・日曜）
■祝日、祭日
■夏季休暇（3日 7月〜9月に取得）
■年末年始休暇（基本：12/29～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前特別休暇 など
■週休二日制（土曜・日曜）
■祝日、祭日
■夏季休暇（3日 7月〜9月に取得）
■年末年始休暇（基本：12/29～1/3）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前特別休暇 など
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2023年12月19日
企業情報
会社名
ファーストアカウンティング株式会社
本社所在地
東京都港区浜松町一丁目6番15号 VORT浜松町I3F
※各線「浜松町駅」から徒歩5分
※各線「浜松町駅」から徒歩5分
設立日
2016年06月
資本金
3億4700万円
代表者
森 啓太郎
従業員数
92人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4722
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「経理、その先へ。」
私たちは、会計分野に特化したAIソリューションを自社開発し、クラウドAPIとして提供しているテクノロジースタートアップです。
■AIの力で膨大な作業を自動化
ファーストアカウンティングは、会計ソフト自体を開発する企業ではありません。
会計ソフトへの情報入力を入り口とし、今までの技術では自動化を進めることのできなかった領域の課題を深層学習を用いたソリューションで解決しています。
例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析から仕訳の自動化といった領域は私たちがパイオニアであり、技術優位性を発揮できる分野です。会計の自動化を通して、決算のスピード化や、膨大な繰り返し作業でありながらRPAだけでは自動化が実現できない業務を、AIの力によって実現する技術力が私たちの強みです。
■今後の展望
特許を多数取得しつつ、着実かつスピーディに足下を固めながら、グローバルな事業展開やインボイス制度・請求書電子化など新たな経理領域のソリューション展開を視野に入れて計画を進めています。
また、大手企業様からも信頼をいただけている証憑処理の自動化支援ソリューションを磨きつつ、深層学習の技術により会計分野にさらなる革新的なソリューションを提供できるよう、日々研究・開発を重ねています。
私たちが掲げる「経理、その先へ。」というビジョンに共感し、一緒に実現していきたい思いのある方をお待ちしております。
私たちは、会計分野に特化したAIソリューションを自社開発し、クラウドAPIとして提供しているテクノロジースタートアップです。
■AIの力で膨大な作業を自動化
ファーストアカウンティングは、会計ソフト自体を開発する企業ではありません。
会計ソフトへの情報入力を入り口とし、今までの技術では自動化を進めることのできなかった領域の課題を深層学習を用いたソリューションで解決しています。
例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析から仕訳の自動化といった領域は私たちがパイオニアであり、技術優位性を発揮できる分野です。会計の自動化を通して、決算のスピード化や、膨大な繰り返し作業でありながらRPAだけでは自動化が実現できない業務を、AIの力によって実現する技術力が私たちの強みです。
■今後の展望
特許を多数取得しつつ、着実かつスピーディに足下を固めながら、グローバルな事業展開やインボイス制度・請求書電子化など新たな経理領域のソリューション展開を視野に入れて計画を進めています。
また、大手企業様からも信頼をいただけている証憑処理の自動化支援ソリューションを磨きつつ、深層学習の技術により会計分野にさらなる革新的なソリューションを提供できるよう、日々研究・開発を重ねています。
私たちが掲げる「経理、その先へ。」というビジョンに共感し、一緒に実現していきたい思いのある方をお待ちしております。
その他・PR
- 技術＆ビジネススキルの向上をサポートする制度あり！
- 採用業務を主に従事していただく予定ですが、ご自身の幅を広げることは大歓迎です。
◇◆資格取得支援＆手当制度・書籍購入費補助あり！◆◇
業務に活かせる資格取得やスキル向上につながる書籍購入については、資格取得支援・資格手当制度・書籍購入補助をそれぞれ利用できます。資格取得については難易度に応じて「手当を支給するもの」「受験料のみを会社が負担するもの」など、幅広く対応いたします。また、技術系資格だけではなく、業務上必要となる資格取得についても受験料支給の対象です。 - メッセージ
- ご縁があり一緒の時間を過ごすことになったメンバーは、できる限り幸せになってほしい。私たちは「仲間」を大切にするのは当然として、メンバーが経済的にも豊かになれるよう一緒に事業を成功させていきたいと思っています。
手前味噌ですが、弊社の価値観として「人を大切にする」というものがあります。
一緒に働く仲間は、単に業務・職務をお願いする、という相手ではなく、一緒に事業の成功に向けて歩み、そして個人の豊かさを向上させていただけるよう、仲間として応援したい。そういった想いが、弊社の代表取締役社長 森の想いであり、会社としての在り方となっています。
また、弊社のAIの技術によって、創業後に倒産する原因になっている会計のスピードを上げる有意義なサービスを開発できるため、やり甲斐を感じながら社会にも貢献します。
応募方法
選考プロセス
書類選考→面接（2回程度・アセスメントテストあり）→社長面接
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと
・エンジニア採用経験orエンジニア領域のエージェント経験が1年以上
具体的なスキルは以下を求めます。
・ポジションの要件定義（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）
・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）
・エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
・ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
【歓迎スキル】
・エンジニア採用の一次選考ができる
・組織規模50人以下フェーズの企業において中途採用の全工程を担当できる
・ITコンサルタント、AIエンジニアのダイレクトソーシングの運用実務が担当できる
・エンジニアとのカジュアル面談で技術情報をふくめたアトラクトができる
・マネージャークラスの採用実績
・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験
【求める人物像】
弊社の掲げる以下のバリューに共感し体現できる方にジョインいただきたいと考えています。
Ⅰ Can Do Attitude できると信じる心構え
II Trust 信頼
Ⅲ Teamwork チームワーク
Ⅳ Passion 熱意
Ⅴ Move Fast 迅速な行動
・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと
・エンジニア採用経験orエンジニア領域のエージェント経験が1年以上
具体的なスキルは以下を求めます。
・ポジションの要件定義（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）
・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）
・エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
・ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
【歓迎スキル】
・エンジニア採用の一次選考ができる
・組織規模50人以下フェーズの企業において中途採用の全工程を担当できる
・ITコンサルタント、AIエンジニアのダイレクトソーシングの運用実務が担当できる
・エンジニアとのカジュアル面談で技術情報をふくめたアトラクトができる
・マネージャークラスの採用実績
・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験
【求める人物像】
弊社の掲げる以下のバリューに共感し体現できる方にジョインいただきたいと考えています。
Ⅰ Can Do Attitude できると信じる心構え
II Trust 信頼
Ⅲ Teamwork チームワーク
Ⅳ Passion 熱意
Ⅴ Move Fast 迅速な行動
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
人事の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
