株式会社YAZの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社はIT業界で最先端技術を駆使するエンジニア集団の会社です。
コロナ禍ではありますが、過去最多の売上も記録し、秋頃には拠点を拡大予定！
そんな当社で、今回久々の募集ではありますが、エンジニアを支える『IT人材営業』を募集します。

＜仕事内容＞＞＞＞＞＞＞
エンジニアに何かを作ってもらいたい！という企業と、技術を提供するエンジニアを結びつけるのが、当社営業のミッション。
業界未経験でも、ITの知識がなくても大丈夫です！
企業とエンジニアの“橋渡し役”として成長・活躍できるフィールドが揃っています。

＜業務内容＞＞＞＞＞＞＞＞
主に下記2点の業務を担っていただきます。

(1)まずは既存クライアントを担当。

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クライアントからの問い合わせ、相談
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クライアントへ訪問、課題ニーズをヒアリング (コロナの感染状況次第でオンラインでのお打合せ)
└プロジェクトの具体的内容やスケジュール感
∟アサインするエンジニアに求める経験スキルなどのヒアリング
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課題・ニーズに合わせて最適なエンジニアをアサイン
∟エンジニア一人ひとりのスキルの把握や、将来のキャリアビジョンも踏まえたうえ
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プロジェクトがスタートしたら、クライアントとエンジニアをそれぞれフォロー
※慣れてきたら、10～20社のクライアントを担当
※いずれは新規開拓もお任せ予定ですが、イメージとしては、既存企業：新規企業＝7：3 くらいです。
※飛び込みは一切ありません。現状お問い合わせからの新規開拓が多い現状です。

(2)エンジニアのフォロー
◎プロジェクトの進行中もクライアントに定期的に足を運び、エンジニアに進捗や問題点を確認して
スムーズな進行をフォロー

【主なプロジェクト一例】
・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発
・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
・リクルートのたまひよアプリ開発　等

【取引先企業一例】※敬称略・順不同
CCC／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

＜仕事のポイント＞＞＞＞＞＞＞＞
◎常に変化しているIT業界は常にエンジニア不足が続いています。そのため、アポイントをもらえたり、案件受注しやすいです。(飛込営業なし)
◎売上を作るのは当社エンジニアですので、売上に対するノルマ等は一切ありません。
◎新卒採用にも力を入れている当社には20代エンジニアも多数在籍。プライベートの面でも良きパートナーになってくださいね。

＜キャリアアップ＞＞＞＞＞＞＞＞
★メンバー⇒主任⇒マネージャ⇒部長⇒役員
増収増益により、2018年に名古屋オフィス、昨年札幌オフィスを展開。
今年秋頃には、さらに新拠点を立ち上げ予定！
狙えるポジションも多いので、自分のやる気や実績次第でどんどん上を目指せます。

研修の時点から代表田中とも距離は近く、CTO佐々木ともフランクに話せる社風なので、1営業としてのみならず、『経営的な視点』や『事業』についても学んでいくことが可能です。
また、評価制度は、会社としてグレードとランクが明確化されているため、公平性でクリアな評価体制。そのためアナタの成長次第で、給与もキャリアも経験も、全てを手に入れられる環境です。

人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

最寄駅：2駅利用可
∟ JR渋谷駅から徒歩9分　＜ヒカリエ出口より徒歩4分＞
∟ 東京メトロ 表参道駅から徒歩6分

※コロナ禍の現在では約8割ほどがリモートワークで就業中です(担当するお客様による場合もあり)
※バーチャルオフィス導入済

300万円〜550万円

■月額 22万7千円（固定残業代2万7千円、20時間相当分含む）以上
・年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
・一律支給のみなし残業手当（月20時間分・2万8500円以上）を含みます。
・実際の残業は繁忙期を除き、月平均20時間程度となります。
・超過分の残業手当については別途支給いたします。
■上記に加えて、基本賞与 (年２回) ＋個別業績賞与 (年２回) の支給あり　

◆通勤交通費（全額支給）
◆役職手当
◆職務手当
◆パソコン貸与
◆昇給／年2回（11月、5月） ※年2回、評価を実施します。
◆賞与／年2回（7月、12月）
◆社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生）
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度
◆図書購入支援制度
◆社員旅行
◆部活動 (任意)
◆全社イベント多数（BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング　等々）
◆産休・育休支援制度（実績あり）
∟男性の育休取得実績もあり！
◆教育訓練休暇

◆完全週休2日制 (土、日、祝日
◆有給休暇（珍しいケースですが入社時点にまず3日付与しています）
◆ボランティア休暇
◆教育訓練休暇
◆夏季特別休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
＜年間休日124日以上＞

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ

2024年4月24日