株式会社リジョブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★カジュアル面談も歓迎しています★

①SPA構想や業界の採用単価カットを実現した事業のグロースをができる。

求人メディア「リジョブ」が生まれる前、人材採用にニーズがありつつも、採用成果に関わらず、毎月数十万のコストは、サロン経営を大きく圧迫していました。
そのため、当社では月額費用を低コストに抑えて、成果報酬にウエイトを置きながらも事業収益を両立できるビジネスモデルを創り、結果、採用コストの削減に成功し、純利益率も20倍まで改善することができました。また当社だけでなく、競合他社でも価格も変化し、業界全体のコストの価格変動が起こすことになりました。さらに業界に良い影響を与えていけるように、現在は集客コストの業界課題にチャレンジ。株式会社リザービアと同じグループで、自社集客可能なお店創りを支援しています。
業界に対して、育成~雇用~活躍の軸で、業界を一気通貫で支援するSPA構想を掲げ、自社の事業収益とともに、クライアント、ユーザー、業界全体の発展と貢献を実現するプロダクト創りを全社で推進しています。


②ビジネスサイド×開発サイドで相互尊重し合い、事業をグロースできる

リジョブの独自の組織特性とも言えるのが、ビジネスサイドと開発サイドで連携やコミュニケーションを密にとって事業を創っていく文化です。
クライアントやユーザーから、何かサービスの改善要望が出てきたとき、マーケティング、CS、営業観点でサービスとして、よりベストな改善策を模索するだけでなく、開発サイドとも、何がベストかを議論し、すり合わせて、進めていきます。
開発スキルを活かして、事業貢献したい、より良いプロダクトを創っていきたいという価値観をCEOを中心に大事にしたチーム風土を創っていて、ビジネスサイド側との連携やコミュニケーションが取りやすく、全社で一つのサービスを創っていく仲間として、互いに敬意を持ち、尊重し合いながら事業を創っていくことができます。


③自部署内　個の役割を領域を超えて、チームで業界貢献・事業グロースを追求できる

リジョブの開発サイドのメンバーは、業界貢献や事業貢献を自身が持つ経験やハックを活かしていくことに強い目的志向を持っています。
開発サイドの主な業務としては、コーディング・設計を始め、コンポーネントの管理・最適化、パフォーマンスチューニング、リファクタリングになりますが、その役割を超えて、事業を良くしていこうと、ビジネスサイド側と一緒に、UI/UXを考えたり、一緒にPJTを進めたりなども必要に応じてコミットしています。
部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、開発サイド視点を持って、事業や組織への提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。


【主な仕事内容】
（すべて自社メディアに向けてのお仕事です）
　・コーディング、設計
　・コンポーネントの管理、最適化
　・パフォーマンスチューニング
　・リファクタリング
　・コードレビュー
　・PJTメンバー内の意見のとりまとめ
　※他にも、身に付けたいスキルや過去の経験に合わせ、
　　チーム内で仕事を割り振ります

【言語・ライブラリ・フレームワークなど】
React / TypeScript / Webpack / Swagger / ES Lint / Styled Components / Jest /
JavaScript / jQuery / HTML / CSS / Sass / Ruby on Rails / New Relic / Jenkins /
Github / Figma（コミュニケーション用）/ Slack / Backlog / Google Docs など

【環境】
　・広い机と疲れにくい椅子を用意
　・MacBook Pro / モニタ支給
　・Macキーボードは、日本語・英字選択可
　・業務状況によりリモート可

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

地下鉄有楽町線「東池袋駅」徒歩5分
JR「池袋駅」から徒歩10分

532万円〜700万円

一次面接でご希望とご経験を元に、最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により決定いたします。
年2回業績賞与あり
年2回給料査定あり
※試用期間3ヶ月あり（待遇・諸条件は変わりません）

●社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
●通勤手当（月3万円）もしくは近隣手当（3キロ圏内に在住もしくはオフィスから2駅以内の場合は月1万円支給）
●産休・育休制度有り
●定期健康診断有り
●社内イベント複数開催
（3ヵ月に一度の決起会、年に一度全社が集まる運動会、交流目的のオンラインイベント　等）
●部署の垣根を超えて結束力を生み出す委員会
●社員の健康を応援する福利厚生充実
（社内マッサージなど）

＝年間休日120日以上 ＝

■土日祝日休み
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 （実績あり）

カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年4月3日