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株式会社アンドパッド
人事企画
【人事企画】資金調達総額60億円/建築×ITのSaaSベンチャー＿施工管理アプリシェアトップクラス
【人事企画】資金調達総額60億円/建築×ITのSaaSベンチャー＿施工管理アプリシェアトップクラス
情報提供元：
求人更新日：2024年4月4日
募集要項
仕事詳細
人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。
人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができます。
事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない（超える）人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。
【具体的には】
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透
・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整
人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができます。
事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない（超える）人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。
【具体的には】
・経営戦略・計画と連動する人事制度（等級・評価・報酬）・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透
・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
JR線・日比谷線「秋葉原駅」中央改札より徒歩2分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分
銀座線「末広町駅」より1番出口徒歩6分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分
都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分
銀座線「末広町駅」より1番出口徒歩6分
給与・年収
500万円〜700万円
モデル年収
・前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・みなし残業45時間を含んでいます。
・みなし残業45時間を含んでいます。
待遇・福利厚生
フレックスタイム制
各種社会保険完備
交通費規定支給（月3万円上限）
各種社会保険完備
交通費規定支給（月3万円上限）
休日・休暇
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇・夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇・夏期休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2024年4月4日
企業情報
会社名
株式会社アンドパッド
本社所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
設立日
2012年09月
資本金
108億9,209万円（資本準備金含む）
代表者
代表取締役 稲田 武夫
従業員数
613人
平均年齢
31.9歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4593
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数47万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)
応募方法
選考プロセス
▼書類選考
▼面談
▼面接（2回）
▼内定
▼面談
▼面接（2回）
▼内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験
・人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
・インターネット企業で人事経験（育成、研修、組織活性化など）のある方
【歓迎要件】
・イネーブルメント構築の経験、組織構築/マネジメントの経験
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上目安）
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
【こんな方が活躍できる環境です】
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する能力がある方
・戦略を立てる論理的思考力、高いコミュニケーションスキル、合意形成力、交渉力がある方
・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
・曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集・確認しながら、細部にわたり高い解像度で課題を理解し、解決までのコミットメントができる方
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験
・人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
・インターネット企業で人事経験（育成、研修、組織活性化など）のある方
【歓迎要件】
・イネーブルメント構築の経験、組織構築/マネジメントの経験
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上目安）
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
【こんな方が活躍できる環境です】
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する能力がある方
・戦略を立てる論理的思考力、高いコミュニケーションスキル、合意形成力、交渉力がある方
・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
・曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集・確認しながら、細部にわたり高い解像度で課題を理解し、解決までのコミットメントができる方
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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