株式会社リジョブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜①クライアント貢献～業界全体を向上させるサービスを広げる営業＞
理美容業界は企業様と求職者様の二—ズのミスマッチが起きやすい業界です。
端に求職者にとって働く企業の選択肢が多いことや、企業に求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。
デジタルな情報を用いて、企業側が求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。

また、採用のその先にある企業様・求職者様双方の願いである「入社したサロンで輝き続ける」ためにサービスでは【想いを結ぶ】をコンセプトに条件だけでなく想いで繋がる求人サイトをコンセプトに量だけでなく質も上げていくことに挑戦し続けています。

＜②リジョブの営業だからこそ出せる価値＞
クライアントの叶えたい未来の「想い」をヒアリング、その想いを実現するために乗り越える採用課題を明確化し「求人サイト リジョブ」を通した解決策を提案。
美容業界のクライアントが抱える経営課題の中でも大きな要素である「採用」において、直接お話しし思いに寄り添うポジションです。
クライアントを一番理解し、クライアントの未来を描くために経営という側面に直接関われる、
そんな営業が全国でチームとしてクライアントとリジョブの結び目を創っていくことで多くのサロンの採用課題が解決するきっかけを創っています。

サロンと求職者の間に「想いで繋がる質の高いマッチング」が生まれ定着・活躍する人材が採用できることでクライアントの繁栄だけでなく、技術やサービスの提供によるサロンに来るお客様へも心の豊かさが多く生まれる。
つまり、掲げているビジョン「人と人との結び目で、心の豊かさあふれる社会を創る」ことができます

多くのクライアントの課題解決をし、心の豊かさに繋げるという【想い】と、
その想いを実現するために行動し成果に繋げる【努力】
そのどちらも大事にしているのがリジョブの営業です！

＜③チーム性の風土、LOVE&POWER人材の仲間（仲間の人間性）＞
業界の持続可能性を追求した結果、リジョブはチーム性が不可欠な事業モデル。
その事業モデルやチーム性を大事にし続けるためには「全体性」を考える人材が必要です。
それによりリジョブは自身だけではなく「他者」のことも考えることができる採用にこだわっています。自分だけではなく、仲間のことも、仲間だけではなくクライアントや業界、社会のもことも。一人一人がよりチームで社会に貢献していくために、同じ方向を目指せる仲間と社会を作っていきたいと思います。

＜④大阪支社のチーム創り＞
大阪支社のビジョン【想いに寄り添い、未来を一緒に想像するクライアントの今と未来を繋ぐチーム】になるため大阪支社は組織も創造フェーズ。
経験・役職・雇用形態・役割などで線引きせず全員が大阪支社を創る当事者として成果を共に喜び、成長のためのフィードバックをし合い、時には違和感があることを向き合ってすり合わせ、今の大阪支社にとってのベストは何かを考え、議論しながら文化すらも自分たちで創っています。
事業も組織も自分たちで創っているからこそ、リジョブは価値観を共有できるか、という観点も大事にしています。
営業職や業界の経験／未経験は問わず、会社に雇われる人ではなく【共に事業・組織を創っていく仲間】を募集しています！


【仕事内容詳細】
○お客様の採用課題のヒアリング
○採用課題に対する解決策の提案
○求人広告の提案
○顧客サポート部署と連携し契約後のフォロー
〇マーケ部署と連携し営業戦略・施策に関する連携　etc
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！

営業系その他

正社員、契約社員

大阪府

大阪府

9:30〜18:30

＜大阪支社＞
Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 徒歩5分
Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩5分

300万円〜450万円

＜最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。＞
社会人歴（3年以上）・職務経験（1年以上）：月給25万円～＋各種手当
社会人歴(0年)・職務経験(0年)：月給23万円～＋各種手当
★年2回給料査定・業績賞与あり（業績により変動あり）
★役職手当など、各種手当（該当者のみ）

※試用期間3ヶ月（給与や待遇に変動はございません）
※正社員と契約社員で雇用形態による給与条件・福利厚生・待遇などの差分はありません

■給与改定年2回
■業績賞与年2回
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■近隣手当支給or通勤交通費（上限3万円）
■産休・育休取得実績あり
■服装⾃由
■定期健康診断

■その他、結束力強化のためのイベント多数！
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など。

■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」

★☆年間休日125日以上☆★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年4月1日