株式会社ネオキャリアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【MOCHICAとは...】
「企業と応募者の距離を”もっとちかく”に」をテーマに
2018年4月に開発されたLINEと連携した新卒採用管理ツールで
自社プロダクトとして、開発～販売を行っています。

【自動で選考日程をLINEで調整】【採用・選考の進捗管理】【サポート充実】の3つのメリットがあり、「コストが安い＆使いやすさ」が特長。
採用コストをかけずに効率よく採用業務を進められることで、お客様から高く評価いただいています。

【具体的な仕事内容】
お客さまの新規開拓からツール運用まで４つのポジションで分業し、営業をおこなっており、
“インサイドセールス”からスタートしていただきます。

～各ポジションの役割＆仕事の流れ～

【 マーケティング 】
『MOCHICA』への問い合わせ数アップ、興味を持っていただける方を増やすための施策実施
↓
【 インサイドセールス 】
セミナーの案内やお役立ち情報の提供・ご案内を通して状況をヒアリング、
お問い合わせ・ご興味を持っていただけた方へのアポイント取得
↓
【 フィールドセールス 】
設定されたアポイントにて『MOCHICA』のご提案
↓
【 カスタマーサクセス 】
『MOCHICA』導入後の使い方のサポートからはじまり、
フォローを通じて採用のパートナーとして伴走

【キャリアパス】
ご入社頂いてからはまずインサイドセールスで営業としてのご経験を積んで頂きます。
営業としてご経験を積まれた後は、マーケティングやカスタマーサクセス等、
複数のポジションをご用意しています。最初はセールスに配属されますが、
その後の成果や適性によってはカスタマーサクセスで採用コンサルのプロフェッショナルを目指したり、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。

営業系その他

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分

360万円〜450万円

半期ごとに営業インセンティブがございます。

【福利厚生】
■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

【その他】
■オフィス内禁煙

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2024年1月16日