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掲載期間:〜2020年05月26日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由

株式会社レアジョブ

【人事部長候補】東証への市場変更を視野に入れ事業成長を加速させるレアジョブ。経営陣と共に経営戦略に携わり、人事制度の企画から担っていただく方を募集!

レアジョブはIT×教育の領域の上場ベンチャーとして、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「グローバルに人が活躍する基盤をつくる」 ことを目指しています。

「レアジョブ英会話」を開始して、10年以上が経ちました。サービスは順調に成長し、誰もが気軽に英語が話せる世界を実現しています。今後はレッスンの音声・学習データにAIや音声認識技術などのテクノロジーを融合させ、新たな展開を見せていきたい。そして英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります。

募集要項

仕事詳細
《成長期のレアジョブで人事戦略を牽引する、人事部長候補を募集します》
レアジョブは“Chances for everyone, everywhere.”というビジョンのもと「グローバルに活躍する基盤を作る」ことを目指しています。

従来の事業領域であるオンライン英会話を中心にした英語関連事業から、グローバルリーダー育成事業や、キャリア関連事業への展開に向け、現在アライアンスの推進やM&Aの実行に積極的に取り組んでいます。
人事としても、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、組織全体を見渡し持続的な成長を牽引していく必要があります。

事業としての複雑性が増す中で経営戦略を実現すべく、経営陣と事業部を巻き込みながら、組織、ヒトの側面から事業成長を加速させていく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画)の企画/運用
・予算立案・管理
・メンバーのマネジメント

【仕事の魅力】
◎成長期の企業で、人事制度の企画運用に携われる
当社は現在、東証マザーズ市場から東証一部市場への鞍替え準備を進めています。また、M&Aなどを積極的に実施し、業容を拡大させ業績を順調に伸ばしています。「戦略人事」はキーポジションであり、成長期における企業で人事制度の企画運用を行うことで、キャリアアップを図ることができます。

◎グローバル化に対応するスキルや経験を得ることができる
外国籍の社員が在籍しているほか、多くはありませんが国外の子会社とのやり取りも発生します。メールやチャット等でのやり取りを通して、ビジネスにおける英語スキルを高める機会が多くあります。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
交通
■JR 原宿駅 表参道口より徒歩9分
■東京メトロ 明治神宮前駅 7番出口より徒歩3分
■東京メトロ 渋谷駅 13番出口より徒歩10分
給与・年収
600万円〜800万円

※経験とスキルに応じて決定します。
試用期間:3ヶ月間
待遇・福利厚生
【勤務時間】
■所定労働時間8時間
■フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)

【待遇・福利厚生】
社会保険完備/英会話レッスン無料/フィリピンへの私費旅行補助/ TOEIC(R)Test受験料 全額補助/部活動補助金制度/ベネフィットステーション/スキルアップ支援制度(書籍購入補助)/オフィス内のドリンク一部無料 /私服勤務可 /屋内禁煙
休日・休暇
土日、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
求人更新日
2020年5月26日

企業情報

会社名
株式会社レアジョブ
本社所在地
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
設立日
2007年10月
資本金
644,725千円(2023年3月末現在)
代表者
代表取締役社長 中村 岳
従業員数
85人
URL
https://www.green-japan.com/company/4431
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼株式会社レアジョブ

・リスキリング事業

・子ども・子育て支援事業



▼グループ会社一覧

・株式会社プロゴス

・株式会社レアジョブテクノロジーズ

・株式会社K12ホールディングス

・RareJob Philippines, Inc.

その他・PR

求人の背景
現在当社では、市場変更に向けた経営戦略に舵を切っており、事業領域の拡大に向けて組織体制の強化を図っています。
人事戦略の策定や人事制度の企画運用をリードしていただき、将来の人事部長候補となる方を募集することになりました。
この仕事で得られるもの
◆市場変更を視野に入れた成長期の企業にて、人事制度の企画から携わる経験ができます。
◆外国籍の社員や海外子会社とのやり取りを通して、グローバル化に対応するスキルや経験が得られます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考

面接(3回)

内定
採用人数
1
応募資格
【必須条件】
・人事制度企画、運用の経験がある方
・組織運営の経験(マネージャークラス)がある方
・経営陣に戦略や改善案を提言し、他部署を巻き込みながら実行した経験がある方

【歓迎条件】
・英会話でのコミュニケーション能力がある方

【こんな方と働きたい!】
◎部内外と円滑に調整ができるコミュニケーション能力がある方
◎未知のことでも自ら学び、考えて問題解決に取り組める方
◎主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方
◎英語や教育への興味関心をお持ちの方

お仕事探しアドバイス

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