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掲載期間:〜2020年09月12日まで

  • 正社員
  • 語学力を活かせる

株式会社ネオキャリア

【深セン】日系企業/外資系企業に対する人材紹介事業の拠点長候補を募集

ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。
2020年までの残り3年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。
そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。

募集要項

仕事詳細
急成長中の海外推進事業部にて、海外人材サービス(中途人材紹介)の営業を担っていただきます。
「中国のシリコンバレー」と言われ、発展著しい深センでネオキャリアの事業拡大をお願いします!

【仕事内容】
▼リクルーティングアドバイザー
日系企業/外資・現地企業に対し営業活動を行っていただきます。
企業から求人内容をヒアリングし、要件に見合った人材の紹介を行います。
紹介後、面接調整、給与交渉、入社までのフォローを行います。
またシニアリクルータには将来の拠点長候補としてジュニアスタッフのマネージメントや予算管理、数値管理、新規ビジネスの立案、実行まで幅広い範囲での活躍の舞台が用意されております。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
海外・他
勤務地(住所)
中国(深セン)
交通
選考時に説明いたします。
給与・年収
500万円〜800万円

※現地通貨での支給となり、各国拠点、ご経験により異なります
※即戦力・拠点長候補は上記以上の報酬検討可能

【試用期間】
各国拠点により異なります。

【給与見直し・昇給】
給与見直し:年2回(4月・10月)
昇格:随時

【就業時間】
各国拠点により異なります。
8:00~18:00の間(8時間、ランチ1時間)
待遇・福利厚生
【諸手当】
各国拠点により異なります。
◆営業交通費支給
◆インセンティブ有り
◆ビザサポート有り
◆職務手当(45時間の所定外勤務分)
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当

【福利厚生】
◆現地保険制度加入
※各国拠点により異なります。
※日本の年金・保険には加入なし

【その他・行事】
◆事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行 例:台湾など)
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
各国拠点により異なります。
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
配属部署
海外事業本部
求人更新日
2020年9月12日

企業情報

会社名
株式会社ネオキャリア
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
設立日
2000年11月
資本金
100,000,000円
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3617人
平均年齢
『MOCHICA(モチカ)』ソリューション営業
URL
https://www.green-japan.com/company/859
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■HR(Human Resource)■

新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。

・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)

・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)

・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)

など



■Healthcare(保育、介護)■

少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。

・ヒトシア:保育士の転職支援サービス

・保育Fine!:保育士向け転職サイト

・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス

など



■Global■

海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス

・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス

・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス

など

その他・PR

求人の背景
既存海外拠点の強化、・新規サービスの立ち上げに伴う増員
この仕事で得られるもの
・ 異文化や異言語での営業ノウハウやマネジメントスキル
・ 新規ビジネスの開発や新拠点の立ち上げ経験
・ 相手の意見を聞き出す傾聴力
・ タスク管理能力、コミット力

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
一次面接:人事
二次面接:各国の拠点長
※場合によっては三次面接(役員)の実施もございます。
応募資格
【必須条件】
└中国語日常会話レベル
└人材業界での営業経験1年以上
└社会人経験2年以上の方(※ビザ取得条件のため。)
 かつ政府から指定されている大学。
 もしくは社会人4年以上で、営業職の経験のある方。
└現地採用となりますため、その旨をご理解いただき、海外現地で長期的なキャリア形成を希望されていること
 ※拠点長格でご入社頂く場合には、ネオキャリア雇用の現地駐在となる可能性がございます。

【歓迎条件】
└マネージメント経験者
└海外留学、海外での就業経験者

【人物イメージ】
└人材紹介経験者もしくは営業経験者
└速いサイクルでトライ&エラーをおこなっていて、複数部署を経験されている方
└仕事における成功体験をお持ちの方
└ベンチャー思考でストレス耐性がある方
└頭の回転が速く前向きに考えられる方
└アジアビジネスに身を投じる覚悟がある方
└リーダーシップ力をお持ちである方
└周囲への感謝、配慮を忘れないよう心がけている方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。