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ラッキー工芸株式会社
本社 人事総務
【人事総務（給与計算・労務）※姫路本社勤務※】誰もが知る大手チェーン店のサインを多数手掛けています。創業75年、安定基盤の老舗で社員が働きやすい環境を一緒に創っていきましょう！
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情報提供元：
求人更新日：2024年3月18日
募集要項
仕事詳細
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■労務管理
■給与・賞与計算
■就業規則・社内諸規定の制定・改定など
■社内イベント対応
■自社建物管理や福利厚生など
今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■労務管理
■給与・賞与計算
■就業規則・社内諸規定の制定・改定など
■社内イベント対応
■自社建物管理や福利厚生など
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地（住所）
兵庫県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
姫路駅 徒歩10分
給与・年収
350万円〜450万円
モデル年収
■基本給：220,000～280,000円
※ 残業代は別途支給
※ 残業時間（月15～30時間）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間3ヶ月（試用期間中は日給）
※ 残業代は別途支給
※ 残業時間（月15～30時間）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間3ヶ月（試用期間中は日給）
待遇・福利厚生
■昇給：有（8月）
■賞与：年2回2か月（2023年実績）
■通勤手当規程
※マイカー通勤相談可能（この場合はガソリン代相当支給）
※駐車場代は自己負担
■社会保険完備
■退職金制度（勤続2年以上）
■生命保険加入（全額会社負担）
■ベネフィット・ワン利用制度（試用期間終了後）
■家族手当あり（18歳未満の子ある場合に人数関係なく6,000円）
■賞与：年2回2か月（2023年実績）
■通勤手当規程
※マイカー通勤相談可能（この場合はガソリン代相当支給）
※駐車場代は自己負担
■社会保険完備
■退職金制度（勤続2年以上）
■生命保険加入（全額会社負担）
■ベネフィット・ワン利用制度（試用期間終了後）
■家族手当あり（18歳未満の子ある場合に人数関係なく6,000円）
休日・休暇
★年間休日115日／会社カレンダーによる
・週休2日（土日祝）※原則毎月第1土曜日は出勤
・GW
・夏季休暇 ※前年実績（8月11～15日）
・年末年始休暇 ※前年実績（12月2８日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・週休2日（土日祝）※原則毎月第1土曜日は出勤
・GW
・夏季休暇 ※前年実績（8月11～15日）
・年末年始休暇 ※前年実績（12月2８日～1月4日）
・有給休暇
・慶弔休暇
企業の特徴
自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2024年3月18日
企業情報
会社名
ラッキー工芸株式会社
本社所在地
▼姫路本社
〒670-0934 兵庫県姫路市朝日町54
▼東京支社
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-25-11 五反田1丁目イーストビル7F
▼大阪営業所
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21 新大阪コパービル3F
〒670-0934 兵庫県姫路市朝日町54
▼東京支社
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-25-11 五反田1丁目イーストビル7F
▼大阪営業所
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21 新大阪コパービル3F
設立日
1969年02月
資本金
3000万円
代表者
代表取締役社長 藪口 真太郎
従業員数
130人
平均年齢
44歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6694
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
◇屋内・屋外看板設計施工
◇店舗企画設計施工
◇店舗コーディネート
◇CI企画
◇デジタルポスター企画・販売
◇LED商品開発・販売
◇店舗企画設計施工
◇店舗コーディネート
◇CI企画
◇デジタルポスター企画・販売
◇LED商品開発・販売
応募方法
選考プロセス
書類選考→一次面接（部門責任者）→二次面接（役員）→内定
※面接回数は状況に応じて変更する可能性がございます。
※面接回数は状況に応じて変更する可能性がございます。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■従業員数100名以上の給与計算
■社会保険、労働保険業務の実務経験
【歓迎要件】
■事業会社での人事総務経験
■就業規則改定等の経験
■採用、人事制度、人事評価、社員教育に携わった経験
■契約書の作成・管理の経験
【求める人物像】
■社内各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
■他人を優先して行動を示せる方
■組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
■データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
■従業員数100名以上の給与計算
■社会保険、労働保険業務の実務経験
【歓迎要件】
■事業会社での人事総務経験
■就業規則改定等の経験
■採用、人事制度、人事評価、社員教育に携わった経験
■契約書の作成・管理の経験
【求める人物像】
■社内各部署とのコミュニケーションを大切にできる方
■他人を優先して行動を示せる方
■組織作りや仕組み作りに高い関心がある方
■データをもとに課題を分析し、改善する意欲のある方
必読
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