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スローガン株式会社
ハイポテンシャル第二新卒~30代対象キャリアアドバイザー
優秀層中途人材を対象とした一気通貫エージェントを募集!成長企業の外部パートナーとしてクライアントの成長を支援!
優秀層中途人材を対象とした一気通貫エージェントを募集!成長企業の外部パートナーとしてクライアントの成長を支援!
情報提供元:
求人更新日:2023年12月14日
募集要項
仕事詳細
新産業の担い手となるスタートアップ企業に対して、その成長の中心となる人材採用のコンサルティング・営業(2B)と、そこでの挑戦を考える考える個人とのキャリア面談(2C)の双方を行います。
営業先企業は、資金調達前後の勢いある企業であり、カウンターパートは、その経営陣となります。そのため「求人情報」にとどまらず、「事業」や「組織課題」について、時にはまだ世の中に出ていないようなconfidentialな情報を教えて頂くこともあります。人材が事業成長の成否を分けるとも言える中で、人と事業と組織について議論できる存在となることが求められます。
面談をする個人の方は、スタートアップでのキャリアに興味を持つ方々です。現在の仕事に邁進されてきたが故に、キャリアの棚卸をしたり、自らの価値観と向き合う時間を持てず、また市場動向や企業の情報に触れる機会を持つことが難しいこともあります。
そのため面談の際には、これまでのご経歴やターニングポイントでの意思決定、大切にしている価値観を紐解くことから始めます。その上で、市場動向を踏まえ、キャリアを提案し、企業の紹介をすることに努めています。
時代は変わり、新卒で入社をした会社で勤め上げることも少なくなりました。安定は、企業に求めるものではなくなりました。転職が身近なものとなり、副業、起業といった選択も取りやすくなりました。一方であまりにも多くの情報があふれ、今、自分が進むべき道に迷う人も増えています。人生における重要な意思決定の背中を押すことができるのは、機械ではなく、人であり、だからこそ、人生において"かかりつけ医"のようにCareerの相談ができる存在が必要だと考えています。
以下のMission、Visionを掲げ、上記を体現する事業の実現を目指しています。
意志ある人の道を照らし、
変革と創造の担い手を増やすことで、
新産業を開花させる
Lifetime Career Advisorとして、人生に寄り添い
Human Capital Partnerとして、事業成長に寄与する
営業先企業は、資金調達前後の勢いある企業であり、カウンターパートは、その経営陣となります。そのため「求人情報」にとどまらず、「事業」や「組織課題」について、時にはまだ世の中に出ていないようなconfidentialな情報を教えて頂くこともあります。人材が事業成長の成否を分けるとも言える中で、人と事業と組織について議論できる存在となることが求められます。
面談をする個人の方は、スタートアップでのキャリアに興味を持つ方々です。現在の仕事に邁進されてきたが故に、キャリアの棚卸をしたり、自らの価値観と向き合う時間を持てず、また市場動向や企業の情報に触れる機会を持つことが難しいこともあります。
そのため面談の際には、これまでのご経歴やターニングポイントでの意思決定、大切にしている価値観を紐解くことから始めます。その上で、市場動向を踏まえ、キャリアを提案し、企業の紹介をすることに努めています。
時代は変わり、新卒で入社をした会社で勤め上げることも少なくなりました。安定は、企業に求めるものではなくなりました。転職が身近なものとなり、副業、起業といった選択も取りやすくなりました。一方であまりにも多くの情報があふれ、今、自分が進むべき道に迷う人も増えています。人生における重要な意思決定の背中を押すことができるのは、機械ではなく、人であり、だからこそ、人生において"かかりつけ医"のようにCareerの相談ができる存在が必要だと考えています。
以下のMission、Visionを掲げ、上記を体現する事業の実現を目指しています。
意志ある人の道を照らし、
変革と創造の担い手を増やすことで、
新産業を開花させる
Lifetime Career Advisorとして、人生に寄り添い
Human Capital Partnerとして、事業成長に寄与する
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
全国
勤務時間
9:30〜18:30
交通
◆東京本社
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線、半蔵門線 / 都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩3分
給与・年収
400万円〜700万円
モデル年収
・月給:333,000円~583,000万円
・給与には45時間分の固定残業代(86,600円~151,600円)を含む。超過分は別途全額支給
※全社平均残業時間:30時間程度
・試用期間3か月あり(試用期間中の条件の変更はありません)
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
・給与には45時間分の固定残業代(86,600円~151,600円)を含む。超過分は別途全額支給
※全社平均残業時間:30時間程度
・試用期間3か月あり(試用期間中の条件の変更はありません)
※前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
■社保完備
■通勤交通費
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)
■フリードリンク
■懇親会費用補助
■受動喫煙対策
全事業所において全面禁煙
ほか
■フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
■社保完備
■通勤交通費
■書籍購入補助制度
メンバー全員を対象に、実費支給(上限10,000円/月)
■フリードリンク
■懇親会費用補助
■受動喫煙対策
全事業所において全面禁煙
ほか
休日・休暇
・週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7月~9月の間に3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7月~9月の間に3日間)
・有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり
求人更新日
2023年12月14日
企業情報
会社名
スローガン株式会社
本社所在地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
※渋谷や六本木にもアクセスが便利な2駅利用可能、青山一丁目・外苑前ともに駅徒歩5分以内
※外苑前いちょう並木、目の前
設立日
2005年10月
資本金
442,244,200円(資本準備金含む)
代表者
代表取締役社長 伊藤 豊
従業員数
120人
平均年齢
コンサルティングセールス
URL
https://www.green-japan.com/company/1310
業種
サービス系
事業内容
新産業創出に関わる事業(ヒューマンキャピタル事業、教育事業、メディア事業、HRクラウド事業、投資事業)
その他・PR
- スローガンの概要
- 「新産業・新事業を創造する社会をつくる」
これがスローガンのスローガンであり、ミッションステートメントです。
私たちは、20代・30代の若年層の就職や転職の領域で事業を始めました。一人ひとりがどの産業領域に自分の才能と時間を投入するかという、未来社会への投票活動をより良いものに変えたいと考えたからです。新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新のために、そして、イノベーティブな若い人たちが成長の場を見つけ活躍できるように、新興成長企業と意欲ある若い世代をつなげる土壌をつくってきました。
今後も、新産業・新事業の成長領域へ人的資源を供給しながら、新しい時代に稼ぐ力を持ったたくましい人材を増やすための教育領域や、さらに新産業を生み出すためのベンチャー投資・事業育成をおこなう産業創出領域にも着手していきます。
人を軸にした新産業創出のエコシステムを生み出すことで、日本はもちろん、成熟社会として日本同様の課題をもった世界中の地域に役立てるものと信じています。 - こんな方におすすめ
- ■教育や雇用の領域など社会の根本的な変革につながる分野での事業に興味のある方
■「もうひとつの大学」というGoodfindのコンセプトへの共感、興味が少しでもある方
■知力・才能の最適配置の実現という、スローガンのビジョン、考え方に興味のある方
■ベンチャー起業家/経営者とともに、新産業・新事業を創る仕事に興味のある方
■将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方
■少数精鋭のベンチャー企業に興味のある方 - 代表プロフィール1
- 伊藤 豊(スローガン株式会社 代表取締役社長)
1977年11月に栃木県河内郡(現・宇都宮市)に生まれる。1996年私立開成高校卒
業後、東京大学理科一類へ。その後、文転し、文学部行動文化学科心理学専修課
程を卒業後、 2000年に日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規
ビジネス企画・プロダクトマネジャーを経て、本社のマーケティング部門にて
プランニングワークに従事する。その後、ベンチャー企業の設立に携わり、
マーケティング、ウェブ系プロモーションを主に担当した後、スローガンを設立。 - 採用実績
- 【キャリア採用】
東大・京大・一橋・慶應・早稲田・立教・立命館・同志社 ほか
【新卒採用】
東大・京大・横浜国立大・一橋・慶應・早稲田・明治・立教・同志社 ほか
応募方法
選考プロセス
【ステップ1】書類選考
【ステップ2】面接(複数回)
【ステップ3】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
【ステップ2】面接(複数回)
【ステップ3】内定
※選考の回数、内定までの期間などに関しましては、状況に応じて柔軟に対応いたします。
採用人数
若干
応募資格
【求める人物像】
■論理的思考力
■リーダーシップ
【必須要件】
■法人営業経験
■当社の事業分野、ミッションに対する理解度・共感度が高いこと
【歓迎要件】
■人材エージェント出身の方(特に候補者サイドの経験のある方)
■人材・組織コンサル出身の方
【学歴】
■大卒以上
■論理的思考力
■リーダーシップ
【必須要件】
■法人営業経験
■当社の事業分野、ミッションに対する理解度・共感度が高いこと
【歓迎要件】
■人材エージェント出身の方(特に候補者サイドの経験のある方)
■人材・組織コンサル出身の方
【学歴】
■大卒以上
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:408万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。