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  • 正社員
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  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社TWOSTONE&Sons

IT人材コンサルティング営業(東京)【Midworks事業本部】

株式会社TWOSTONE&Sonsの求人情報-00

【自分が決定権を持てる/顧客寄り添い】顧客のIT課題解決にコミットしませんか！

【自分が決定権を持てる/顧客寄り添い】顧客のIT課題解決にコミットしませんか！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年4月13日

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
IT人材コンサルタントとして顧客の課題特定から解決まで一気通貫でサポートしていただきます。
具体的には下記の業務などを想定しております。
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
〇カウンセリング面談の実施
◯社内マーケティング部門との連携

◆充実した、成長環境
創業以来10期増収をしており、時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。
市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。
多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう！

◆相談しやすい組織
需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。そんな時は1人で考え込まず、周囲のメンバーに気軽に相談して解決していく風土が当社にはあります。完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています！入社の決め手が「人のよさ」だったという社員も多いのが当社の特徴のひとつです。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
■「渋谷駅」より徒歩1分(宮益坂の出口から出てヒカリエの隣のビルと駅地下です）
給与・年収
500万円〜600万円
モデル年収
・時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・評価査定年2回
・インセンティブ制度（規定あり）
待遇・福利厚生
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費全額支給
■住宅手当(2駅以内に居住の方に月3万円支給)
■プログラミング学習支援
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月13日

企業情報

会社名
株式会社TWOSTONE&Sons
本社所在地
・本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

・渋谷サテライトオフィス
東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保 渋谷ビル4階

・大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
設立日
2013年10月
資本金
144,886,000円（資本準備金含む）
代表者
代表取締役CEO河端 保志　|　代表取締役COO高原 克弥
従業員数
260人
平均年齢
【エンジニア職】プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント候補【Midworks事業本部】
URL
https://www.green-japan.com/company/5153
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・Midworks

フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス 

・TechStars Agent

ITエンジニア特化型転職支援サービス 

・tech boost

初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール 

・Digital Arrow Partners

総合WEBマーケティングソリューションサービス 

・SONOSAKI

全マーケ指標改善型クローズドASP

・Expert Partners Marketing

企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
  • 株式会社TWOSTONE&Sonsの求人情報-01

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その他・PR

【社員インタビュー＆キャリアパスについて】
▽社員インタビュー
Oさん（30代・リーダー職）
Q. 何故、入社2ヶ月でリーダーに昇格できたと思いますか？
A. 現職では即戦力として結果を出すことができ、前職での経験もあわせて評価していただけたのが大きいと思います。別業界にも関わらずリーダーに抜擢をしていただけたので、今後は期待にこたえ結果を出していきたいです！

▽キャリアパスについて
入社後、営業で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャーそして部長まで昇格。
スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられ、結果的に更なる成長に繋がることが当社の魅力の1つです。

応募方法

選考プロセス
▼書類選考
▼面接(1~2回）
▼内定

※ご応募～内定までは2週間を予定しています。
※上記は変更になる場合もございます。
採用人数
3
応募資格
弊社として掲げている採用コンセプトは下記です！
ぜひ少しでも当てはまると感じた際にはご応募くさい！

・せっかちな方
・何事にも負けず嫌いな方
・怖いもの知らずでタフな方
・成長意欲のある方
・素直な方

必読

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求人更新日：2024年4月13日

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【防災ディレクター】未経験OK／学歴、転職回数一切不問★☆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
未経験：月給23万5000円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その他待遇に差異はありません。 【賞与について】 年2回（前年度実績4カ月分） ※設立62年、賞与が途切れたことがありません。
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
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コンサルティング営業/未経験歓迎/平均給与月額実績76.5万円/転勤なし/リモートOK/研修が充実！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。 【賞与について】 賞与／年4回(個人業績による)
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