橋本総業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

《テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
住宅設備機器を取り扱う当社にて、工務店、設備設計施工会社、サブコンなど地場の販売店に対してエアコン、キッチン、パイプなど水回りの設備を販売する、ルート営業職をお任せします。
※入社後は先輩社員との同行や在庫確認、メーカーへの発注業務からスタートし、お客様を覚えて頂きます。何かあれば周囲の先輩達がサポートしますので未経験の方でもご安心ください！

■具体的には：
・商品の提案(得意先訪問､電話応対)
・見積書作成(データ入力)､資料提供
・受注(社内システム登録､伝票管理)
・商品発注
・納期調整､管理 など

＊新規：既存割合：既存8割〜9割
＊担当企業数：10社〜20社

■業務の特徴：
《テレアポ・飛び込み一切なし》
新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。
《ペア制度》
営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。

■充実の研修制度：
ご入社頂きましたら、2種類のＥラーニング教材で知識習得をフォローします。
・商品知識ーインフラ関連のパイプ、継手から住宅、空調設備まで約３０本のコンテンツをいつでもご視聴頂けます。
・業務知識−初めて業務につく方でも業務イメージがわく説明動画もご用意しています。
・フォローアップ研修−いつからでも当社のお仕事について頂けるように、毎月2時間のWEB研修を行っています。
・商品研修ー倉庫内の商品の出荷業務を通じて、広く商品を知って頂きます。
・OJTトレーニング−部署内の全員が、みなさんのレベルアップをサポートさせて頂きます。

■各種手当について：
・住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円
・家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数
・職務手当、営業手当、食事手当　など

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

香川県

＜勤務地詳細＞
四国支店
住所：香川県高松市香西本町1番地105
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回　※業績による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,400円〜288,500円
その他固定手当/月：11,300円
固定残業手当/月：17,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,200円〜317,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給欄の詳細は以下の通りです。※経験により優遇
月給：245,400円〜288,500円
・基本給：208,900円〜253,000円
・固定残業手当：17,500円(10時間分)〜24,200円(12時間分)（超過分は別途支給）
・その他固定手当：19,000円〜11,300円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他参照
住宅手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度有り（家賃補助最大70%）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(報奨金)
■商品研修
■オンデマンド研修　など

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主25,000円、非世帯主既婚者8,000円、独身者5,000円
■家族手当：配偶者15,000円、子供（扶養のみ）6,000円×人数
■借上社宅制度(規程あり)
■確定拠出年金制度
■マイカー通勤可（規定あり）
■育児・介護休業（取得実績あり）
■職務手当、営業手当、食事手当
■社用携帯電話　貸与
■継続雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）
■社員持株会
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401Ｋ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社月に付与、最大10日付与）、育児・介護・看護休暇（取得実績あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生月休暇、GW、特別休暇
※年3日の土曜出社アリ(棚卸、展示会)

2024年9月19日