この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社クイック」が取り扱っています。
- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
経理担当(三重・四日市工場)
同社は、世界トップクラスのシェアを持つ大手フラッシュメモリメーカーです。
世界最大級のフラッシュメモリ工場を有し、最新技術の開発に成功しており、業界のトップランナーとして走り続けています。
グローバルに活躍したい方におすすめの求人です。
情報提供元：
求人更新日：2024年9月18日
募集要項
仕事詳細
工場の決算業務や原価計算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフトおよび同社の経理システム
【キャリアパス】
・工場経理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い経理業務の経験を積むことが可能です。
・またご希望によっては東京本社への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
【具体的には】
・使用ツール：Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフトおよび同社の経理システム
【キャリアパス】
・工場経理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い経理業務の経験を積むことが可能です。
・またご希望によっては東京本社への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
職種
経理、財務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
三重県
勤務地（住所）
三重県
勤務時間
08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与・年収
600-1160万円
・管理職採用の場合年俸制
・場合により嘱託採用の可能性有
【年収例】
850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
・管理職採用の場合年俸制
・場合により嘱託採用の可能性有
【年収例】
850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
休日・休暇
年間125日(2024年度)／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時最大18日：入社月により異なる、入社時から適用。平均有休取得平均19.0日：2022年実績）、育児休暇、介護休暇、赴任休暇 等
スキル・経験
【必須要件】※出身業界不問
■事業会社での経理業務の実務経験をお持ちの方
■事業会社での経理業務の実務経験をお持ちの方
求人更新日
2024年9月18日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
【概要・特徴】
フラッシュメモリで高いシェアを有する日系の半導体メーカー。
国内に大型の工場を有し、法人・個人向けにさまざまなメモリ製品を展開しています。
米州・欧州・アジアに関係会社を有し、グローバルに事業を展開しています。
【注力分野】
今後の需要増を見越して、設備投資を積極的に行なっています。
近年、工場に新しい製造棟を建設し、生産力を増強。
AIを活用した生産システムを導入し、効率化を図っています。
【福利厚生】
寮・社宅や住宅手当制度があり、住宅のサポートが充実しています。
また、会社全体で毎週ノー残業デーを設け、有給休暇取得の目標取得日数を各部門で設定するなど、従業員のワークライフバランスも重視しています。
フラッシュメモリで高いシェアを有する日系の半導体メーカー。
国内に大型の工場を有し、法人・個人向けにさまざまなメモリ製品を展開しています。
米州・欧州・アジアに関係会社を有し、グローバルに事業を展開しています。
【注力分野】
今後の需要増を見越して、設備投資を積極的に行なっています。
近年、工場に新しい製造棟を建設し、生産力を増強。
AIを活用した生産システムを導入し、効率化を図っています。
【福利厚生】
寮・社宅や住宅手当制度があり、住宅のサポートが充実しています。
また、会社全体で毎週ノー残業デーを設け、有給休暇取得の目標取得日数を各部門で設定するなど、従業員のワークライフバランスも重視しています。
その他・PR
- 募集ポジション
- 課長クラス
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
選考プロセス
【筆記試験】有（web適性検査／一次面接前までに実施）【面接回数】1～2回
【選考フロー】一次面接⇒最終面接
※企業規定により交通費支給有/場合によって1回面接となる場合がございます。
【選考フロー】一次面接⇒最終面接
※企業規定により交通費支給有/場合によって1回面接となる場合がございます。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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