株式会社電通グループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【電通Gの連結決算PJTをリード／裁量大きく業務に取り組める／リーダー候補／リモート勤務と出社のハイブリッド制／柔軟な働き方／所定労働7時間】
■業務概要：
連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードいただきます。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務推進をお任せします。
中長期的に就業し、将来のリーダー候補としての期待も大きなポジションとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務。配置転換や出向が命じられた際はその業務を含む】

■詳細の業務内容：
＜大型プロジェクトの推進＞
・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。
・プロジェクト内の中心の立ち位置にてプロジェクトを推進する。
・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら業務を遂行する
＜会計業務の実務をリード＞
・制度会計・連結決算に必要なグループ各社との連携・サポート
・新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
＜マネジメントサポート＞
・チームリーダーからグローバルCFO迄、様々なポジションのマネジメントをサポートいただききます。
・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイス、もしくはその調査の実行。
・国内監査委員会等の公式会議への対応。
・コンタクトポイントとして、アドホックなプロジェクトや業務推進の実行。

■業務の特徴：
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、業務細分化をしていないため、対応範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

■働き方について：
担当業務や時期にもよりますが、オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しており、現状チームメンバーの出社頻度は週2日程度となっております。

変更の範囲：本文参照

経理、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月30〜40時間程度

＜勤務地補足＞
※オフィスへの出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務。現状出社頻度は週2日程度。
【変更の範囲：会社の定める事業場。リモートワークを行う場所、配置転換先・出向先（海外及び全国）を含む】

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
930万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円〜689,000円
固定残業手当/月：162,000円〜243,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
620,000円〜932,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。
※※上記年収金額は月40時間相当分のモデル割増見合手当を含みます。
■賞与：年1回（3月）
■報酬改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ共通のe-Learning制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生施設・健康管理室等
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（1〜6月入社10日付与／7〜9月入社5日付与／10〜12月入社2日付与／2年度目〜3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与）、年末年始休暇（12/29〜1/3）

2024年9月19日