ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関やなどからの紹介多数で営業しやすい／前年度育休産休実績多数！女性管理職比率7.7％

■業務概要
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル
・エレベーターやエスカレーターなどの「昇降機」のメンテナンスサービスの提案から成約までの一連の業務を担当していただきます。
主に建物管理会社や事業法人に対して、建物維持コスト削減のソリューションとして提案を行います。
・案件は金融機関や既存顧客からの紹介を通じて安定的にあり、担当するお客様は全国に事業を展開する大手企業や優良企業がメインです。商談の成約率も約30％と高く、1つ1つの商談が事業に与えるインパクトが大きいため、やりがいを感じられます。
・中期的には、現在の部門でチームを取りまとめるマネジャーポジションを目指していただきます。特に女性活躍・推進を進めております。
・法人営業部には、部長以下7名が在籍しており、今後この組織の拡大を目指しています。

■働き方
◎多くの方が残業25時間程度です
◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です

■求人の魅力
◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。
サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。
◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約50％ のシェアを誇る企業です。
◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。

■キャリアステップ
銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！マネージャー候補としてのポジションを展望できます。

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）■平均残業25時間

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありません。
【変更の範囲：会社の定める支店】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月〜10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円〜480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与／年2回（7月,12月）
※4月〜翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給
支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業
支給額：予算達成で100万円以上　但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者は一律20万円を支給
※管理監督者採用：固定残業代支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当　
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
3日間ほど座学研修の後、配属先にて先輩社員の同行からスタートします。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔
金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、資格
取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

※管理監督者採用の場合、固定残業代および住宅手当は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり（直近2年間では0回）

2024年9月19日