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- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社サードウェーブ
労務リーダー◆規定改定・評価など中心/ゲーミングPC「ガレリア」展開/年休123日/残業月20h【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月16日
募集要項
仕事詳細
〜ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持/人事労務に関わる業務全般に携われる/残業月20h〜
■業務内容:
労務管理チームのチームリーダーとして、人事労務(面談、規程改訂、評価等がメイン業務、給与計算・社会保険業務においては進捗管理)業務を行っていただきます。
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。
■業務詳細:
◆人事労務におけるオペレーションと改善企画、変革に向けた制度や業務構築
・36協定の届出/定期健康診断/労災関連/就業規則等の規程改訂
・組織改編/社内異動/出向/異動/退職/有期社員管理/休職者管理/勤怠管理プロセスの管理と実行
・評価制度、給与、労務に関するプロセス改善
・人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進
・従業員からの問合わせ対応
◆給与関連・社保関連業務の管理
◆勤怠、給与問題に対する社内問い合わせ対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の魅力:
日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。
変更の範囲:本文参照
■業務内容:
労務管理チームのチームリーダーとして、人事労務(面談、規程改訂、評価等がメイン業務、給与計算・社会保険業務においては進捗管理)業務を行っていただきます。
※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。
■業務詳細:
◆人事労務におけるオペレーションと改善企画、変革に向けた制度や業務構築
・36協定の届出/定期健康診断/労災関連/就業規則等の規程改訂
・組織改編/社内異動/出向/異動/退職/有期社員管理/休職者管理/勤怠管理プロセスの管理と実行
・評価制度、給与、労務に関するプロセス改善
・人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進
・従業員からの問合わせ対応
◆給与関連・社保関連業務の管理
◆勤怠、給与問題に対する社内問い合わせ対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の魅力:
日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。
変更の範囲:本文参照
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■想定残業:月20時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■想定残業:月20時間
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※原則出社
<転勤>
無
原則なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※原則出社
<転勤>
無
原則なし
給与・年収
<予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):331,188円〜483,356円
固定残業手当/月:38,812円〜56,644円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円〜540,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度:年2回(4月・10月)※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定:年1回(10月)※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):331,188円〜483,356円
固定残業手当/月:38,812円〜56,644円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円〜540,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度:年2回(4月・10月)※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定:年1回(10月)※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:32,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり
<その他補足>
■社員割引販売
■食事補助
■転勤補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K(確定拠出年金)
■人間ドッグ
■予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
■社員紹介手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:32,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり
<その他補足>
■社員割引販売
■食事補助
■転勤補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K(確定拠出年金)
■人間ドッグ
■予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
■社員紹介手当
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
祝日、夏季休日、年末年始休日
慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇/生理休暇/育児休暇/介護休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
祝日、夏季休日、年末年始休日
慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇/生理休暇/育児休暇/介護休暇
求人更新日
2024年9月16日
求人の募集元企業
会社名
株式会社サードウェーブ
(企業カナ名称:サードウェーブ)
(企業カナ名称:サードウェーブ)
本社所在地
東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
資本金
56百万円
従業員数
1,146名
平均年齢
38.2歳
売上高
76,000百万円
URL
https://info.twave.co.jp/
事業内容
「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務面談対応経験
・人事労務業務経験者
■歓迎条件:
社会保険労務士をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務面談対応経験
・人事労務業務経験者
■歓迎条件:
社会保険労務士をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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