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- 会社名非公開の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社アルシエ」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 社食、食事補助あり
- 女性管理職登用実績あり
会社名非公開
経営戦略部スタッフ◆中期経営計画・経営戦術の策定・実行/代表取締役社長のサポート◆西新宿・在宅相談可
在宅勤務×フルフレックス/福利厚生・就業環境抜群/月平均残業20h程度でライフワークバランスを実現/医療がん保険の保有契約数No.1!
情報提供元:
求人更新日:2024年9月10日
募集要項
◎中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略立案に関して、経営陣(取締役、監査役および執行役員)をサポートする。中期経営戦略・各年の経営戦術等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう、業務執行役員や関連部門と緊密に連携して、代表取締役社長をサポートする
・中長期的な経営課題を多角的な視点で調査・研究することで抽出し、経営陣へ提言する
・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に関して、同業他社やディスラプターの経営戦略を調査・研究して、経営陣に情報提供を行う
・中長期的な経営課題の達成に向けた戦略に沿って、業務執行役員や関連部門等と協力して経営陣をサポートする
・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術などが着実に実行され、また必要に応じて適宜適切に見直しが実施されるよう、統括担当役員(DxO)および関連する業務執行部門と緊密な連携を行い、有機的・創発的なサイクルを回すことで中期経営戦略および経営戦術の実行性・実効性を高めるとともに、取締役会と業務執行部門の機能分化と機動的な業務執行の高度化を図る
◎代表取締役社長のサポート
・取締役会、取締役懇談会および代表取締役会議(以下、「取締役会等」と表示)のアジェンダの提案に必要な情報の収集・分析およびDxOとの意見調整
・取締役会等の資料の事前レビュー・DxOへのアドバイス
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジションの魅力:
・多様なチャレンジに直面しながら、企業の成長を牽引する一役を担うことができます
・職務を通じ、経営陣との密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会、ビジネス戦略を学ぶ機会が多くあり、高い専門知識やスキルをより一層磨くことのできる環境となっております
■企業の魅力:
年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
718万円~982万円
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■えらべる倶楽部
■教育制度
(国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度)
年間休日120日
■有給休暇
■結婚休暇
■弔事休暇
■配偶者出産休暇
■転勤休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■リボンズ休暇
■子供看護休暇・介護休暇
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサル経験者もしくは経営企画業務経験者
・経営陣と相対するために必要な論理的思考力・コミュニケーション能力・資料作成力を備える方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方※
※当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
求人の募集元企業
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。
■特徴:
(1)がん保険・医療保険 保有契約件数No.1(令和2年版「インシュアランス生命保険統計号」より)
(2)「生きるための保険」のリーディングカンパニー
(3)がん保険=アフラックというブランド力
(4)日本の4世帯に1世帯がアフラックの保険に加入(総務省発表の住民基本台帳に基づく日本の世帯数(令和2年1月1日現在)と当社の基準に基づき計算した保有契約に係る世帯数(令和3年1月現在)から算出)
その他・PR
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
※適性検査については実施されないケースもあり
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
【高品質な伴奏型のご支援】
◎職務経歴書作成・面接対策・条件交渉に強み◎
所属コンサルタントは、様々な『業界特化』の転職支援にて実績を重ねてきた者ばかり。
各社における選考ポイントはもちろん、業界のトレンドや中長期的な動向を踏まえたうえでの骨太なご支援を実現。
キャリアビジョンや想いに寄り添い、次ステップでの活躍機会の創出を共に考えてまいります。
【精度の高いマッチング】
職務経歴書の作成から面接対策、条件交渉までと、内定獲得まで完全フォロー。
求職者・求人企業双方の接点に重き置いたご支援により納得感のあるマッチングを実現します。
入社後定着率:96.6%(※1)/年収アップ者:66.7%(※2)
※1入社後定着率:集計期間 2022年8月~2023年9月に入社をし、6ヶ月以上勤続
※2年収アップ者:集計期間2022年8月~2023年9月に内定受諾
【豊富な非公開・独占求人】
取扱い求人数約55,000件
大手から優良ベンチャー、フロントからバックオフィス職までと幅広い求人をお取り扱い。
非公開求人や人事責任者直通のご推薦ルートを多数保有しており、
幅広い選択肢のなかで、『貴方らしく働く』の実現をサポートいたします。
必読
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビスカウティング」
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:461万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。