リゾートトラスト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

会員制リゾートホテルの企画／開発／運営を手掛け、業界売上トップクラスを誇る当社にて、会員権の契約関連業務全般をお任せします。

■業務内容：
既にお申込みいただいたお客様との売買契約関連の対応等、契約業務全般に関わる業務です。
※営業職ではありません。

■業務詳細：
・会員権の契約書作成
・契約時の宅地建物取引士の立合い手配
・法令で定められた重要事項の説明
・入会手続き書類受付管理
・入会者情報登録作業
・お客さまのご事情に応じた事務手続き　など


■仕事の特徴：
・お客様とは契約後も長いお付き合いとなります。
・ご購入いただいた会員権をお子様にお譲りになる際や、お知り合いに譲渡される場合の名義変更の他、ご都合により会員権をご継続いただけない場合の解約手続きなどのご案内をすることもあります。
・不動産登記の手続きを専属の司法書士に依頼したり、相続や解約などの法律知識も身に付けることができます。

■当社の魅力：
◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、コロナ禍を経ても回復が早く、今期も黒字化の見込みです。
◎業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。
◎性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。

一般事務、営業事務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：0〜20時間程度

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
359万円〜486万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,100円〜294,600円

＜月給＞
235,100円〜294,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収（月給＋賞与を含む）であり、最終的には選考を通じて決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績4.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（当社規程による）
住宅手当：最大32,000円／月 ※当社規定に基づく
寮社宅：※当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制確定給付企業年金　※勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度（一部または全額会社負担）
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会（会社から奨励金支給）
■海外・国内ホテル社員優待利用、自社各運営施設の優待利用
■育児休暇制度、介護休業制度、短時間勤務制度
■選択型福利厚生／カフェテリアプラン：年間最大40,000円分支給（育児・介護用品、旅行、ショッピングに利用可能）
■当社運営施設の優待利用
■団体保険加入（保険料会社負担）
■企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他
■計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与

2024年9月9日