カネマル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜年間休日125日・土日祝休み／10年連続増益の安定企業／転勤なし〜

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「価値ある住環境を創造する企業」を合言葉に、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる住宅用建築資材を幅広く取り扱う当社。ノウハウをお持ちでない住宅販売会社様へ住宅性能の提案や補助金申請業務のサポートを行う業務をお任せします。建築資材担当営業がニーズを察知した際に同行して法人のお客様に対してご説明を行い、スマートウェルネス住宅（健康かつ快適・経済的）の普及に向けたお手伝いをしています。

■本ポジションのミッション：
2050年を見据えたカーボンニュートラルを実現する為に、住宅業界は多くの課題を課されています。省エネ・耐震についての法改正や、住宅性能を上げる為の新技術・新製品についての情報を日々アップデートしていきながら、ユーザー様に提案を行う事が不可欠になっているのが今の住宅業界です。
当社がこれまでの住宅仕様や補助金業務の補助実績で得た経験・情報を武器に、住宅販売会社様がより多く販売につなげていけるようにコンサルティングを行うのが私達のミッションです。
専門知識に精通することと、お客様のお困りごとを正確に把握すること、またご依頼いただけるような関係性を構築することが大切です。

■入社後の流れ：
OFF-JTの研修（建築の基礎知識・ビジネスマナー）や先輩社員との同行などを入社後半年ほどかけてじっくり実施します。その後、順次顧客の引継ぎを行います。

■当社の特徴：
私たちカネマルは、アルミサッシからシステムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わるあらゆる建築資材を幅広く取り扱う、「健康・安全・安心な住空間づくりのプロ集団」です。新しい時代の流れに敏感に反応し、柔軟な対応をする中で、取り扱う商材の幅も事業エリアも広がりました。今後も、人にも地球にもやさしい未来型住宅の普及を通り、顧客へ貢献していきます。

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)、CADオペレーター(建築・土木)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
南大阪営業所
住所：大阪府堺市北区野遠町281-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:20〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30H程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜243,000円
固定残業手当/月：48,000円〜57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月、12月）※別途決算賞与あり（9年連続支給実績あり）
【モデル年収例】
主任：500〜600万円
係長：550〜650万円
課長：650〜750万円
部長：800〜1000万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15,450円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、営業研修、業務研修、商品勉強会、商品研修、メーカー研修、現場研修

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
■社員懇親会（年3回）
■社員旅行
■介護休職
■産休制度、育休制度（取得実績あり）
■定期健康診断
■社用車・携帯電話・パソコン貸与 ※社用車での通勤も可
■社員商品購入割引制度
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇

2024年9月15日