上野株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇充実研修で未経験も安心/平均年齢36歳の活気ある営業チーム/社員想いの企業文化/健康経営優良法人4年連続認定◇◆

■仕事内容
インテリア資材の総合商社として、仙台を拠点に東北6県にて営業展開する当社にて、お客様へのご提案を行う営業活動をお任せします。
＜お客様＞内装業者など
＜商材＞照明・クロス・カーテンなどのインテリア資材
＜導入実績＞商業施設、介護施設、マンション、美容院など
＜強み＞即納・即配を心掛け、企業様の要望に応えてきました。お付き合いの長い企業様も多く、長期にわたる信頼関係を築いております。お客様の紹介等で取引企業様を増やす事にも成功しております。

■組織構成
仙台営業部は営業担当20名が在籍しており、1〜4課で構成されています。（課は県内のエリアごとで分かれています）平均年齢は36歳で若手の挑戦と成長を支援する環境です。

■充実の福利厚生
◎寮社宅完備
寮への入寮の場合は水道光熱費を自己負担で1万円のみで生活ができます。また、家賃補助についても月3万円の支給を行っております。
◎残業月20hほど
お客様にも営業時間内の連絡をご依頼し、働き方改革を進めています。
◎年休125日、完全週休2日制
土日祝休みとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

■入社後の流れ：
入社後1〜2カ月程度研修を行います。（受発注の伝票の書き方等から教えていく予定です）その後営業部にて先輩の同行をしながらOJTをしていきます。早ければ半年程度でひとり立ちとなります。※経験によって変更の可能性はございます。

■当社について：
当社に限らず、全国の企業が時代とともに成長する段階を終え、新しいステージに立っています。こういう時代に必要なのは若い力。そして必要なのは「挑戦力」「向上心」「実行力」です。この3つを持った若い社員が将来の夢を語り合うことで、次の新しい時代が切り開かれていく、我々はそう考えています。社員同士のコミュニケーションを取るために、スポーツや季節の行事なども積極的に行っています。仕事を忘れて楽しく遊び、普段あまり接することの無い、他部署の社員とも親交を深めるいい機会となっています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-13
勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度

＜勤務地補足＞
及び東北6県の営業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜210,000円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：15,000円〜30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,500円〜243,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や年齢に応じて支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
　賞与満額支給は3年目から。初年度、2年目は固定となります。
（初年度：1ヶ月、2年目：2ヶ月）
■その他固定手当 3,500円は昼食手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用者は実費支給
家族手当：配偶者15,000円、子一人４,000円／月
住宅手当：10,000円〜30,000円／月※会社規定による
寮社宅：※福利厚生その他を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり
各種資格手当10,000円〜30,000円支給

＜その他補足＞
・寮社宅：多賀城に寮（マンション4室）、他は会社借上げアパート
　※寮費：10,000円（水道光熱費会社負担）
・営業手当15,000円〜35,000円
・単身赴任手当35,000円〜50,000円
・遠隔地手当（東北拠点勤務者）5,000円
・昼食手当3,500円
・法人保険加入（死亡、高度障害、三大疾病、傷害）
・グリーンパル加入（仙台市の福利厚生事業）
・誕生日に図書カード進呈3,000円
・社会貢献活動（仙台市、亘理町にマスク等寄付、エコキャップ運動）、寄付活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、制度休暇付与（アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・ワークライフバランス休暇）、2021・2022・2023・2024年度「健康経営優良法人」認定

2024年9月5日