日本電気株式会社（ＮＥＣ）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社における次なる柱となるような事業の種を作る業務となります。
例：環境問題において同社で取り組める事項について検討し、その領域における有識者と事業部門幹部のディスカッションの場を設定し、事業化への道筋を作る。

具体的には・・・
【戦略策定】
（1）研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント
（2）包括的大学連携の企画・関係構築・運営
（例）SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携
（例）2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携
（例）新規アカデミア連携の開拓、提案
入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。

【業務遂行】
上記（1）に関して、
・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化
・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、研究開発活動全体に資する産学官連携方針案（役員所長の役割等の活用案を含む）の作成
・上記方針案について、社内（研究所）の幹部（役員、研究所長）間の合意を得ること。
・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント
上記（2）に関して、
・大学とのワークショップ等の企画運営（ファシリテーションを含む）と、それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。
・実施に当たっては、CTO（チーフテクノロジーオフィサー）、グローバルイノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の責任者との交渉により合意を得て実行する。

■就業環境：
リモートワークは週半分以上可能です。

■業務の魅力：
・産学連携のスタイルも多岐にわたっています。技術開発の連携から、将来社会を共創するところまで多様な取り組みがあり、これらに携わり、企画、運営を経験することができます。

■組織概要：
同部署では、産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたります。広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでのアカデミア連携をリードしています。

変更の範囲：本文参照

事業企画、事業プロデュース、研究

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
680万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜750,000円

＜月給＞
450,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

2024年9月15日