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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 急募求人
  • 上場企業

会社名非公開

【コンサル営業】【リモートワーク】【直行直帰】【年間休日125日】働き方改革進行大手上場企業　サポート体制が万全

情報提供元：イーキャリアFA

求人更新日：2024年8月26日

募集要項

仕事詳細
取引先の継続経営のためにあらゆる企画提案を行う課題解決型の営業ポジション。
長年かけて社内で蓄積された様々な情報や成功事例を利活用しながら、担当企業のサポートをしていただきます。

メイン業務は、既存顧客の深耕・サポート・新規開拓。

職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、東京都
勤務地（住所）
本社：東京都千代田区

基本　直行直帰
強制的な出社なし
給与・年収
3,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：312万円~503万円
月給：23万円~37万円

昇給年2回／賞与年2回

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
国民の祝日
夏季休日
年末年始休日
年次有給休暇（１日・半日・時間単位）
慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）
産前産後休業
積立保存休暇
育児休業
介護休業
年間休日125日（2022年度）

※男性の育児休暇取得実績多数あり
※有給奨励日が多数あり、休みを取得しやすい環境
求人更新日
2024年8月26日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
事業内容
パソコン・スマートフォン等による情報提供サービス

その他・PR

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金（確定拠出年金）制度、持株会制度

〈補足情報〉
・昇給年2回(毎年1月、7月)
・賞与年2回
・交通費規程支給(月15万円まで)
・財形貯蓄育児支援制度
・提携保養施設利用可能
・社員表彰制度
・懸賞制度
・クラブ活動支援

応募方法

応募資格
【営業経験不問】
・基本的なPC操作スキル
・何かしらの顧客折衝業務経験


〈こんな人は内定されやすい〉
・コミュニケーション力の高い方(質問に対して的確に回答できる、物おじせず話せる)
・営業経験者

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社ウーヴルコンサルティング

私たちは、ご縁のあった皆さまの次のキャリアへとトライするお手伝いをすることで、働く皆さまの地位向上を目指します。

外食企業や小売業で店舗の経験から本部での経験を持つプロコンサルタントや上場企業から小規模の企業まで経験豊富にコンサルティングを行っているコンサルタント、総務人事や広報等に従事し、経理・財務を含めた管理本部長の経験を持つコンサルタント、介護福祉・保育業界に精通したコンサルタントなど、皆様のキャリアに合わせてご対応させていただけるように準備しております。

ぜひ、ご応募お待ちしております。

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ウーヴルコンサルティングに登録されます。
その後、株式会社ウーヴルコンサルティングからの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日：2024年8月26日

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月給45万円～+交通費（上限2万円）+業績賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※上記月給には役職手当（1万円～）と20時間分の固定残業手当（2万円～）が含まれます。超過分は、別途支給いたします ※試用期間3～6ヵ月あり(契約社員/給与・待遇等は同じです) ※試用期間後は正社員への登用を行う前提です（試用期間平均3ヶ月） 【賞与について】 業績賞与年1回（12月）
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☆年間で60万円アップの実績アリ！ 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ◎同業種の営業経験者の場合、前職給与を保証します。 ◎異業種の営業経験者の場合、前職給与を考慮します。 ＜どんどん収入UPを目指せます！＞ 現在活躍している営業社員は、 全員が入社1年で月給が数万円単位でUPしています！ ※スキル、経験を考慮の上、決定 ※試用期間6ヵ月あり(待遇・福利厚生の変更なし) ※上記給与は固定時間外労働手当40時間分（月59,200円）を含みます。万が一残業時間が40時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※実際の残業時間は月平均20時間程度。その場合も固定残業代は全額支給します。
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼社員の頑張りは給与でしっかり還元◎／ ■月給30万円～＋賞与＋各手当＋（インセンティブ） ※月給には月45時間分(7万8,000円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ★昇給制度（年一回）あり ┗月給35万円から一度の昇給で月給45万円にアップした社員も！ ★年収アップ実現可 ┗当社には、明確な評価制度とスキルに合わせた給与テーブルがありますが、面談の場で「年収アップしたい」「これくらいの給与がほしい」など本音でお話しいただいて構いません！実際に、希望を伝えてもらった上で、月給が5万円アップした社員も！ ＜試用期間中（6ヶ月）の給与＞ □月給25万円～＋各手当＋（インセンティブ） ※月給には月21時間分(3万5,000円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は契約社員、賞与の支給はありません（その他待遇に差異なし） ※試用期間後は正社員となります
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
☆インセンティブによる収入UP+納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給しています☆ 月給25万円+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。 ※月給には、みなし残業代（30時間分：4万7,500円）を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給します。 ※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので、常に80万円～100万円も十分に狙えます。 【賞与について】 年2回あり
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